公司計畫生育管理制度

為認真貫徹落實計畫生育政策，提高計畫生育管理水平，切實做好計畫生育工作，結合我公司實際，制定本制度。

第一章總則

第一條堅決貫徹執行《中華人民共和國計畫生育法》、《山西省計畫生育條例》、《流動人口計畫生育工作條例》等有關檔案精神。對違反計畫生育行為的，採取經濟處罰與紀律處分相結合的方式予以嚴肅處理。

第二條發文成立計畫生育工作領導小組，明確一名專職人員負責計畫生育工作，實行計畫生育目標管理責任制。不斷完善計畫生育管理制度。

第三條對本單位計畫生育工作做到年初有計畫、年終有總結，使工作不斷向規範化、科學化、規律化的方向發展。

第二章管理制度

第四條建立規範的流動人口管理臺帳和卡片，按公司管理人員、和勞務作業人員分級分類管理，做到專案填寫清楚、齊全。

第五條掌握所屬員工的婚姻、生育、節育狀況，僱傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得僱傭無婚育證明的流動人員。

第六條對新進廠的農民工開展宣傳教育，做好農民工預防愛滋病和計畫外生育工作。

第七條在暑假和春節以及其他節假日時，組織職工及其家屬學習計畫生育政策法規，傳達現階段國家相關精神，並將學習情況和內容整理歸檔。

第八條開展多形式計畫生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

第九條落實各種節育措施，建立避孕藥具領取、發放帳冊，做好避孕藥具的領取、發放工作。

第三章育齡婦女管理制度

第十條建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節育措施。定期組織「三查」，即查孕、查環、查病，防止計畫外生育。

第十一條協助育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到計生服務所享受孕情及**病普查免費服務。

第十二條對育齡婦女計畫外懷孕的，限期採取節育補救措施；不採取補救措施的，從當月起停發工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不服從管理的，及時上報計生管理部門。

第四章計畫生育填報制度

第十三條每月8日前（節假日順延）按時向當地人口計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗資訊反饋表》。在填寫報表時，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

第十四條若在月報中隱瞞流動人員實際情況，公司將接受鎮計生辦依據有關制度給予處理。

第五章監督檢查與獎懲

第十六條公司計生領導小組負責對實行計畫生育工作監督檢查。

第十七條計畫外生育的職工，除了按規定徵收社會撫養費外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關係。

第十八條計畫生育工作管理人員因落實不力，造成計畫生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施「一票否決」的評優評先資格。

第十九條公司職工在計畫生育工作中配合不力，給計畫生育工作造成困難的，除按計畫生育部門的有關規定處理外，「一票否決」當事人的評優評先資格。

第二十條對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，公司將嚴格按照相關制度進行經濟處罰。

第二十一條對開具流動人口計畫生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，後果嚴重觸犯刑律的報請有關部門追究刑事責任。

第二十二條對完成計畫生育各項指標任務的人員或專職計生員，年終公司和專案部分別給予實物兌現獎勵。

第六章附則

二0一二年十月

公司計畫生育管理制度

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計畫生育管理制度

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