2011-2012工作
計畫長江大學醫學院天使之家社團宣傳部
2011--2012學年度第二學期）
天使之家宣傳部2011-2012學年下學期工作計畫
宣傳部承擔社團及活動的宣傳工作，使用宣傳板、海報等多種形式，提高社團及活動的知名度，使公益志願性質的活動惠及更多的人。
新學年，在總結經驗的基礎上，在收穫榮譽的鼓勵下。為了部門內部建設，為了部門長遠發展，為了部門能在健康的道路上走得更遠，在社團裡做出更大的貢獻。現制定如下工作計畫：
第一篇一、內部凝心改組培訓造精英
（一）機構重組，分工明確。
1、社幹分組，本部門共六人，將分為三組，輪流工作。
2、會員分組，交由三組社幹帶領。參與活動，參與宣傳工作。
（2）完善制度，獎懲分明。
國有國法，家有家規。社團也已形成一套較完善的獎懲體系。部門內部設立獎罰方案，同樣利於提高成員工作熱情，使工作有組織進行。
客觀評價部門成員包括會員的工作。在年中年末進行小獎懲（獎勵小禮物，懲罰後定……）。
（3）理念灌輸，文化傳承。
社團擁有自己的宗旨，並以此來指導每一項工作。作為社團的一部分，宣傳部將同樣牢記理念，傳承文化。使每位成員抓緊大方向，以便在工作中發展創新。
（4）加強交流，齊力同心。
1、部門內部和各部門之間。
部門內部定期開會，會議有計畫開展。聯絡感情，總結之前工作，收取建議，為以後開展工作奠基。同時，在空閒時增加娛樂環節，使工作在輕鬆愉快的氛圍下開展。
2、社幹與會員之間。
會員分組，全體成員共同參與活動，加強社幹與會員的交流，共同進步。
3、東西校區間。
加強東西校區交流，相互了解，借鑑。取長補短。主要採取見面會議、網路聯絡、聚會娛樂形式。
（5）內部培訓，服務實踐。
1、成員本身的培訓
為更好進行社會實踐，內部培訓必不可少。鼓勵帶動成員參加特色隊的技能學習。如手語、按摩等。
增進感情，收穫技能。有了一定能力，還可以隨著志願者支隊進行社群義診等其他校外活動，提供鍛鍊機會。
2、緊扣工作的培訓
通過借鑑學校**培訓體系，初級、中級和高階班。為提公升社團人員整體素質，社團內部會定期開辦培訓課程。內容有關管理和領導等能力。
在此，我們部將鼓勵部門社幹以及會員參與培訓，提高自身能力。同時，在部門內部交流會上，相互交流經驗，彼此取長補短，使本職工作更加精緻、有效。
二、活動開展校內校外健康行
（一）校內
1、部門內部會議
部門會議有計畫開展，（本學期至少一次）適當增加娛樂環節，使工作在輕鬆愉快的氛圍下開展。 總結活動經驗和不足，安排下期工作和任務。既有利內部溝通交流，同時也為部長的正確決策提供討論的平台。
可以聚人心，可以增感情。
2、「智慧型盒」行動
1、製作智慧型盒，社幹分組帶領會員，收集創新的工作方式，集眾人智慧型（絕不只限於社團人員，更多的是身邊朋友），提高工作效率。
2、出去之後，安排部門成員及時關注，提高責任心收集建議，可隨時更改位置，將建議放入智慧型盒，便於指導以後的相同工作。
3、「溫馨提醒」資料收集
負責收集各院系的溫馨提醒，記錄，發表在社團新浪微博上。
4、宣傳從小做起
宣傳健康知識，規範當代大學生對自身健康的認識。（在論壇，貼吧等網路方面宣傳），分組行動。
5、娛樂集會活動
相約九龍淵，齊聚八嶺山。聚餐同心圓，交心草坪見。這些社團不定期的舉行各類娛樂集會活動，可以增強凝聚力，達到事半功倍的效果。
本部成員自然是積極參與，社團內部凝心交流。同時部門內也會舉行交流會，東西校聯合舉行部門內交流會。
6、社團明星展
針對社團內部優秀個人，進行採訪。以**文字形式進行展示。可以在宣傳板上進行紙質介紹，還可以在校園論壇上發帖。（資料儲存依然很重要）
（二）校外
1、社群義診
2、宣教三次
3、社團培訓
以上是社團的傳統活動。在部門成員本身的培訓中已提過，鼓勵所有成員參與特色隊的技能學習，掌握知識即可參與這些活動，在活動中鍛鍊自身，學習醫學技能，奉獻愛心。
第二篇具體安排
一、東校區
時間事項地點
2月28日晚19：00 老成員見面交流會辦公室
長江大學天使之家協會宣傳部
2011/1/20
宣傳部工作計畫
一 工作目標 1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯絡，積極主動的行使宣傳職能，為我係學生會的宣傳工作再添亮點 2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我係宣傳工作注入更多新鮮血液 3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作 4.改革宣傳部內部的執行機制。讓每個人的能力都得...
宣傳部工作計畫
美術系團總支宣傳部2010 2011學年 下學期工作計畫 隨著新學期的到來，每個部門都面臨新的挑戰與機遇，我們宣傳部也不例外，尤其對於建立大學校園文化我們更是責任重大，因此，我們希望通過開展書法 板報 繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。一 工作目...
宣傳部工作計畫
3.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。4.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位幹事在任職期間所做的工作事蹟，並將新增部內的會議記錄。5.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等列印所出經費均採取透明制度，以收據為證。6,鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了...