人事工作：
1、招聘工作
1.1 日常招聘工作
1.2 公司招聘規劃
1.3 店長招聘能力培育
2、培訓工作
2.1 新人崗前班培訓（1個月內）
2.2 回爐分享會 （3個月內）
2.3 精英業務分享會（每月1次）
3、員工關係
3.1 日常考勤
3.2 日常員工動態，每月員工分析
4、薪酬績效
4.1 本地薪酬調研
5、職業生涯規劃
5.1 業務員工職業生涯規劃
5.2 職能崗位設定及員工職業生涯規劃
5.3 規劃各崗位職責，明晰責任
業務協助工作（行政工作）：
1、新人工牌、工裝定製工作
2、業績分成計算
3、erp系統管理
4、月會、年會籌備及準備
5、新店開店準備工作
6、喜報傳送
7、日常店面衛生檢查、工裝檢查、巡店
8、承擔總經理助理的一部分工作
9、每月業務績效計算（**）
10、店經理、經紀人晉級考核
11、評估表整理
12、各店辦公用品申請
13、經紀人埠管理
16、員工生日
房產中介工作總結
很感謝公司對我的信任，將088店交給我來管理，作為我們仁和這樣公司的店長，我認為起到的作用是非常重要的。首先，店長是乙個單店最高的指揮官，最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為乙個剛上任的新店長，我會事事親歷親為，以身作責，同時要具備強勁的銷售能力和良好的領導能力，用我的行動來感染我的...
房產中介公司培訓
一 房地產基礎知識 1 房屋分類 功能用途 居住用房 小區 高品住宅 工業用房 廠房 倉庫 商業用房 門面 商場 辦公用房 寫字樓 行政用房 軍事 學校等單位用房 建築結構 鋼結構 鋼筋混凝土結構 磚混結構 磚木結構和其他。所有權歸屬 公房和私房 2 房屋結構分類 躍層式商品房 上下兩層樓，客廳為兩...
房產中介財務流程
內勤流程 一 交接 一 錢款交接 1 現金交接制度 為了確保公司資金的安全性，公司特做出以下規定 a 在銀行上班時間簽單，為避免出現誤收假幣等風險，店員應立即陪同客戶到銀行直將錢款存入公司賬戶。b 如果在銀行下班後簽單，收到客戶現金，需提前致電綜合部，陪客戶將現金直接交到綜合，連鎖店不得滯留或攜帶現...