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（****年**月**日）
各位委員、同志們：
近年來，**黨委以學習貫徹「四項監督制度」為抓手，按照德才兼備、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔任用幹部，不斷提高選人用人公信度，進一步完善了**單位幹部選拔任用的科學機制，有力地推進了**「四個文明」建設健康有序發展。**年，共調整幹部**人，提拔**人。其中，提拔正科級幹部**人，副科級幹部**人，科員**人。
未出現超職數職級配備幹部的現象。
現在我代表**黨委常委會就****年度幹部選拔任用情況作如下報告，請審議。
一、學習貫徹「四項監督制度」情況
根據幹部選拔任用工作要求，**黨委始終將貫徹落實「四項監督制度」作為重要任務來抓，堅持學習與落實雙管齊下，不斷增強對「四項監督制度」精神實質的把握和理解，切實提高了執行「四項監督制度」的自覺性和堅定性；並不斷加大對幹部選拔任用相關制度的宣傳力度，進一步增強了黨員幹部和職工群眾對幹部選拔任用工作監督的積極性和主動性。
二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度
（一）做到「兩個堅持」，強化用人標準和原則。
一是堅持正確的用人導向。**黨委始終堅持「四化」方針和德才兼備、以德為先的原則，重實績，重「公認」，把一批有本事、能幹事、幹成事、好共事的幹部選拔到各級領導崗位。二是堅持以實績選人。
在幹部選拔任用過程中，我們注重對德、能、勤、廉的考察，更強調工作成績和貢獻，把工作業績作為考察提拔幹部的重要標準。
（二）嚴把「三個關口」，規範幹部選拔任用工作程式。
在幹部選拔任用過程中，我們牢固樹立細節意識、程式意識和規範意識，嚴格按程式辦事，做到執行程式一道不少，履行程式一道不亂。工作中，注重突出重點，抓住關鍵環節，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關。堅持把民主推薦、民主測評、考察談話作為必須履行的程式，未經民主推薦和集體研究的不列為考察物件，多數人不同意推薦的不考察，多數人不贊同提拔的不上會，全面推行了考察預告、任前公示等制度。
**黨委常委會討論幹部任免堅持做到「三個不研究」，即：未經民主推薦和民主測評的不研究，未經組織考察的不研究，程式不符合規定的不研究，使幹部選拔任用程式進一步規範化和制度化。
（三）落實「四項權利」，充分發揚幹部選拔任用工作民主。
一是落實職工群眾「知情權」。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾「參與權」。
在推薦、測評工作中，明確規定職工群眾參與推薦、測評的範圍、人數和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾「選擇權」。充分尊重群眾意願，把在民主推薦、測評中得票數相對較高的幹部確定為重點考察物件。
四是落實職工群眾「監督權」。嚴格執行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的幹部堅決不予任用；對試用期滿的人員，經考核勝任後，才辦理正式任職手續。
（四）健全「五項機制」，增強幹部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選徵求全委會意見制度，對**人選向全體黨委委員徵求了意見。二是堅持任前談話制度。黨委對幹部作出任免決定，在宣布任免前，均要組織黨委主要領導、分管幹部領導和紀委、組織部門與每位任免的幹部進行談話。
三是堅持領導述職述廉制度。在年終進行幹部考核時，要求每個幹部對貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定情況、履行職責情況等進行述職述廉。四是改革用人機制。
根據近年來我**單位幹部管理中出現的一些實際問題及基層連隊職工管理的現實需要，結合以往工作經驗，選拔了三名表現優秀的基層治安員和一線職工黨員到農業單位擔任技術員職務，起到了較好的效果。五是積極推行公開選拔人才制度，對財務人員進行了公開招錄。
三、進一步深化人事制度改革，提**部選拔任用工作科學化水平
一是建立從機關到各基層幹部的目標管理考核辦法，建立完善各行各業目標責任，將收入與工作業績、能力相掛鉤，從根本上改變部分幹部懶、拖、庸、散的現象。
二是要建立健全幹部能「上」能「下」的工作機制，堅持憑政績用人的工作思路，拓寬「上」的途經，暢通「下」的渠道，確保幹部能「上」能「下」，能「進」能「出」，使幹部隊伍始終充滿生機與活力。
三是積極推行幹部公開選拔制度，變「伯樂相馬」為「賽場選馬」，進一步拓寬選人視野，為優秀人才脫穎而出創造條件。
四是積極推行新提拔任用幹部黨委常委會票決制及連級以上幹部提拔黨委全委會票決制。
各位委員、同志們，在今後的幹部選拔任用工作中，我們將繼續以「四項監督制度」為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的幹部政策，選賢擇能，為實現****經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。
幹部選拔任用工作情況報告
2013年，我局嚴格按照 黨政領導幹部選拔任用工作條例 認真貫徹落實幹部人事制度，強化對選拔任用幹部的監督管理，在科級幹部任用和調整中，嚴格實行民主推薦 民主測評 公開公示 組織考察 集體研究 任前談話等項程式和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了幹部監督工作的健康有序發展。2...
天津公司幹部選拔任用工作情況報告
為切實加強我單位領導班子建設，我單位黨總支高度重視幹部選拔任用工作，緊緊圍繞 幹部選拔任用 和 幹部監督 認真貫徹黨政幹部選拔任用條例的規定和要求，始終堅持黨管幹部的原則，在幹部隊伍建設中結合單位建設發展的需要，認真做好幹部培養選拔任用工作，搞好幹部的傳 幫 帶，不斷壯大幹部隊伍，確保我單位的科學發...
幹部選拔任用工作情況匯報
近年來，市 黨組堅持以 幹部任用條例 為指導，按照 健全制度，嚴格程式，強化監督，加大力度 的思路，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了幹部監督工作的健康有序發展。現將我委幹部選拔任用 監督工作與貫徹中組發 2005 4號檔案等有關情況與做法匯報如下 一 深入學習，營造氛圍，牢固樹立...