區委黨校關於開展幹部選拔任用
「一報告兩評議」工作情況的報告
根據區委組織部下發的《關於開展2023年度幹部選拔任用「一報告兩評議」工作的通知》精神，我校將開展幹部選拔任用「一報告兩評議」工作做為加強幹部選拔任用監督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領導，嚴格履行程式，確保了「一報告兩評議」工作紮實有效開展。現將此項工作開展情況總結報告如下：
一、高度重視，明確責任。校委對幹部選拔任用「一報告兩評議」工作高度重視，檔案下發後，立即召開專題校委會議，認真學習相關檔案精神，按照要求，精心制定了《黨校關於開展幹部選拔任用「一報告兩評議」工作實施方案》，明確了「一報告兩評議」工作的指導思想、工作程式、時間安排和總體要求等。細化工作責任分工，確立了由常務副校長馮廣山負總責，副校長劉寶奎具體負責此項工作的責任分工，切實加大對「一報告兩評議」工作的指導和組織協調力度，為我校「一報告兩評議」工作順利開展奠定了堅實的組織保證。
二、嚴格履行程式，保證「一報告兩評議」工作質量。一是深入分析，全面總結2023年度幹部選拔任用工作。為確保「一報告兩評議」工作紮實有效開展，校委重點圍繞學習貫徹《幹部任用條例》、履行幹部選拔任用工作程式、深化幹部人事制度改革、開展整治用人上不正之風、存在的主要問題及改進措施等方面，對2023年度貫徹《幹部任用條例》、做好幹部選拔任用工作情況進行認真總結，撰寫了2023年幹部選拔任用工作情況報告。
二是嚴格按照規定範圍，確定民主測評物件。三是認真籌備，切實做好幹部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據「一報告兩評議」工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關幹部都參加的「一報告兩評議」工作專題會議。
會上，常務副校長馮廣山就2023年幹部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關幹部在認真聆聽工作報告基礎上，本著高度負責、實事求是的態度，以無記名方式填寫《幹部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我校科級幹部選拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結果，進一步提高選人用人公信度。
會議結束後，有關人員對評議表進行了彙總，與會的23名機關幹部對我校科級幹部選拔任用工作民主評議平均滿意率為100％，從評議分析結果來看，全體幹部對幹部選拔任用工作認可度較高，體現了校委在幹部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導向，充分發揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。 我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環節：一是對幹部任用工作有關檔案的學習領會的深度不夠；二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待於進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。
今後，我們將按照幹部任用檔案的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形**盡其才、充滿活力、符合黨校發展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對幹部任用檔案的學習宣傳力度，不斷提高黨員幹部自覺學習、貫徹的自覺性，切實增強學習效果。二是改進和完善幹部考察的方法，積極探索拓展幹部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監督，確保把人選準、用好。
三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級幹部競爭上崗工作的力度，全面推進科級幹部競爭上崗，不斷規範幹部選拔任用程式。四是加大科級幹部輪崗力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質幹部教師隊伍，進一步推進黨校工作高水平發展。
2023年1月25日
一報告兩評議工作總結
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