五項管理口袋書（學習筆記）
【一.心態管理】
1.消極心態導致失敗，積極心態引領成功。
2.心態決定未來。
3.成功=心態×能力。
4.身體要健康，心態更需要健康。
5.不要用你有限的眼光來衡量我無限的未來。
6.成功的企業只計功勞，不計苦勞。要以結果為導向，用利潤
講話，用數字**行賞。
7.在你無限放大困難時，機會已離你遠去。
8.先有交流的機會，再有交心的機會，才有交易的機會。
9.學會心態轉換。挫折=存摺；壓力=動力；障礙=最愛。
10.改變別人很難，只能改變自己，影響他人。
11.合理的要求是鍛鍊，不合理的要求是磨練。
12.誰快誰就贏，速度決定勝負。快是領先，快是掌握主動權，
快就是效率，對於那些頂尖級成功人士來說，快就意味著全力以赴，馬上行動，絕不拖延，一切競爭都是速度的競爭，誰搶在前面誰就會贏。
13.不冒險比冒險更危險。如果因為害怕危險而不去做事情，
那麼，當真正的危險來襲時，你將一下子被打敗。大膽去冒險，哪怕失敗，都是你成功經驗的積累，這種經驗越多，你
未來的路就越走的順。
14.你認為你行你就行。相信自己，敢於嘗試，絕不說不可能，
一切都有可能。
15.贏得人心才能贏得人生。如果你是企業管理者，你贏得員
工的心，你的企業就有凝聚力和生產力，你的企業就能生存並發展下去；如果你是員工，你贏得客戶的心，客戶就能給你創造業績。
16.失敗的人找藉口，成功的人找方法。不為失敗找藉口，只
為成功找方法。
17.暫時沒有得到的，意味著你將得到更好的。
18.積極的心態決定了成功的85%。
19.強者製造時機，弱者坐失良機。
20.只有管好自己，才能管好別人。
【二.目標管理】
1.有目標者只有千計萬計，無目標者只感千難萬難。
2.目標不明確，努力再多也是勞而無功。所以，努力之前，先
定好目標。
3.方向不對，努力白費。所以，找準方向、選對目標比努力更
重要。4.做對的事情比把事情做對更重要。「對的事情」是指你的目標。
5.人之所以偉大是因為目標而偉大。你的目標偉大，你將會用
偉大的標準來要求自己，做出偉大的事情，成為偉大的人。
6.完成你該做的事，才能做你想做的事。
7.目標要單一，精準並聚焦。
8.起點決定終點。為遠大的目標找到支點，起點在**？優勢
和弱勢是什麼？要學習什麼？要提公升什麼？用什麼方法才能達到你的目標？
9.拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。（鎖定你的目標客戶群，
發現客戶的需求；放大自己的不足，該進自己的產品與服務，最大程度上滿足客戶的需求。）
10.目標要不斷校正，同時進行總結。
11.只要你有目標，整個世界都為你讓路。
12.企業家的使命就是贏利，企業家不贏利就是犯罪。
13.成者為王，敗者為寇，利潤論英雄。
14.數字說話，結果導向。制定目標要以始為終，從你要達到
的結果反推回來，將終極目標化整為零，細化分解，將每個小目標逐個擊破，你才能實現終極目標。
15.目標使我們把重點從過程轉到結果。成功的尺度不是做了
多少工作，而是獲得多少成果。
16.大目標等於小目標的總和。
17.人生的終極目標。即人生的最終定位。不要以自身現有條
件來設定終極目標，假設自己不會失敗，盡情的去做夢，把
夢想寫下來，就變成了你的目標，你的人生導航。
18.把目標分解到遠期，中期和近期。由終點向始點推導，人
生終極目標（60歲以後），遠期目標（10年），中期目標（5年）和近期目標（1-3）年，確定每個階段你希望達到的結果，把它們逐一寫下來，然後分析你的起始點。
【三.時間管理】
1.時間用在**，你的結果就在**。你關注什麼，你得到什
麼。2.浪費自己的時間等於慢性自殺。
3.從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠。珍惜時間的人，
一天當作三天過，對每一分每一秒都進行時間管理，他根本沒有時間抱怨。
4.高效時間管理方法:
①杜絕拖延。凡事設定時限，馬上做。
②條理整潔。能做到的事情馬上決定，待做的事記入日誌，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉。
③授權。
④80/20原則。20%重要事項要用80%的時間來保證完成。
⑤你如果需要時間就自己創造它。運用時間管理方法進行時間管理。
⑥一萬年太久，只爭朝夕。不要想自己未來還有多少時間，抓緊眼前時間，在最短的時間內達成目標。
⑦時間優先，不是事情優先。做事前，先看自己有多少工作時間，再看有多少事情要做，將事情用abc法則分清重要級別，再分配起止時間，用大塊時間保證完成a類事情，不重要的事情可以不做。
5.沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排的時間。
6.你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時間。
7.會時間管理的人，不是多做而是少做。他會找到重點，只做最重要的事。
8.領導者只做三件時：找人，培養，授權。你就要更多的時間去完成你的職責——思考戰略、做決策，這才是你的時間價值所在。
9.人生最大的成功就是在最短的時間內達成最多的目標。
10.人並不是因為跑的慢而趕不上火車的，而是因為出發晚了才趕不上的。
11.複雜的事情簡單化。做任何事情前，首先判斷是不是必須要做，能否與其他的事情合併做，如果要做，就用最簡單的辦法做，時刻想著你要達成的結果做，這樣才最有效。
12.富人愛時間，窮人愛金錢。富人用金錢換取時間，他們懂得時間一去不復返、千金散盡還復來；窮人用時間換取金錢，他們
總是考慮怎樣省錢，卻把最核心的時間資源浪費掉了，這是大錯誤。
13.唯快才能贏。更早、更快，就意味著領先對手，奪得了時間的優勢，資源的優勢和市場的優勢。
【四.學習管理】
1．做讀書筆記。把書中重點標記出來，寫下自己的體會、對工作的幫助以及結合工作的改進措施，達到學以致用。
2．快速記憶。學習一些快速記憶方法。
3．參加讀書分享會。指定一本書，大家共同看，約定個時間，一起做讀書分享：本書我學到了什麼，結合工作，我下一步的行動計畫是什麼，然後說到做到，馬上行動。
（和員工，同學，網友，家人等一起舉行讀書分享會。）
4．不缺少學習，缺少的是練習。要把學到的知識在工作中、在生活中練習運用。
5．專家是持續學習出來的。
6．向一流人士學習，與成功人士為伍。學習一流人士的成功經驗，可以少走彎路；與成功人士交朋友，可以擴大人脈資源。
7．大量閱讀成功者所讀的書籍。所有成功者的成功都是遵循了一定的規律，包括學習的內容和方法。追尋他們的足跡，讀他們讀過的書，一定能找到這些規律。
8．聽成功人士的演講，參加成功者開設的課程。
9．書讀的不多沒關係，就怕在社會上不讀書。成功人士不一定都學歷很高，他們成功是因為後來養成了終生學習的好習慣。在工作中學習，然後將知識運用到實踐中，持續學習，最後成就偉業。
10．一天進步1%，一年進步365%。
11．學習既要聽，也要說。把學到的知識總結歸納，然後說出來，說清楚，是最有效的學習。
12．專家永遠是贏家，通才是軟弱的。企業要培養員工成為專業人才。（我要成為銷售和投資理財方面的專家。）13．博採眾家之長為我所用。
14．參加專業訓練。一般學習只是教你「知道」，專業訓練才能幫你改變行為、改變結果。
15．最有效的學習方式是「做」。「聽」能吸收20%，「說」能吸收50%，「做」能吸70%。
16．學習的心態要歸零。始終懷著空杯的心態，抱著求知的渴望，這樣才能持續學習和提高。
17．不要只低頭拉磨，還要常抬頭看天。只生活在自己的習慣中，不學習，不創新，不關注外界，就像低頭拉磨者，一圈一圈雖然辛苦，但永遠跳不出這個小範圍。（我是拉磨者嗎？
）18．學習上永遠問自己兩句話①我學到了什麼？②結合工作我要如何改進？
19．學習不能**。企業內部制定學習制度，員工到外面參加培訓，回來必須把學到的知識按1：0.
5的時間分享給大家，分享之後再報銷費用。這樣，一可以加深參訓員工的學習效果；二可以分享知識給他人，否則就是知識的**。
20．學習是第一把手的工程。企業一把手必須親自抓學習，自己學習，還要讓企業所有人學習，把學習定成制度，貫徹執行。學習力等於競爭力。
21．創業第一步：學習。複製成功企業的模式，學習相關知識。
22．向同行學習。學習同行在產品創新、管理創新、營銷創新方面的新知。一方面知己知彼，另一方面隨時了解行業動態及發展趨勢。
23．學習→改變→成長。
24．一招不「新」，滿盤皆輸。當今時代，企業若想持續贏利，必須轉向知識密集型業務，必須持續學習，招招創新，否則就會落後，落後就會被淘汰。
25．靠勞動生存，靠創新發展。
26．高知高酬，高智高職。
27．獲得資訊可以辦大事，運用資訊可以成大事。
28．明天的文盲是不會主動尋求新知識的人。
【五.行動管理】
1．制定期限，馬上行動。
2．將行動計畫告訴你的家人、朋友和領導。
3．責任÷2＝0 。乙個任務如果安排兩個人去做，就會造成相互推諉，都指望對方去完成，反而達不成你想要的結果。
4．只有行動才能創造財富。
5．行動是**恐懼的良藥。
6．習慣繞過障礙的人，也會習慣繞過機會。不善行動的人錯失機會，善於行動的人抓住機會，同樣也創造機會。
7．品質在於預防而不是糾錯。質量管理必須做在事前，提前整合消費者需求資訊，**產品和服務投入市場將出現的問題和障礙，規避風險，這樣要比產品和服務出現問題後補救強一萬倍。
8．沒有檢查就沒有執行力。只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執行的作用。
9．不要讓唱反調的人破壞你的行動。
10．知行合一。你提倡什麼就實踐什麼，實踐什麼就實現什麼。
11．在行動中去嘗試，去完善。
12．在行動中去奮鬥，去超越。
13．在行動中去增添勇氣、創造奇蹟。
14．資源對接，技術合作，全球思維，本土操作。
15．絕招就是把簡單練到極致。絕招﹦簡單+聚焦+重複。
16．把相同賣得不同。你比競爭對手做的更好不容易，做的不同很容易。
17．找對客戶，做對事情。
18．不要機關槍打鳥，不要大海撈針。瞄準靶心再開槍，鎖定客戶再出手。不要浪費時間、金錢和精力去做沒有把握的事情。
19．士兵要死在戰場上，不要死在戰壕裡；銷售人員要死在市場上，不要死在工廠裡。
20．服務本身就是產品。服務=售前服務+售中服務+售後服務。
21．跟對人，做對事，用對方法。
22．世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。
23．永遠把注意力集中在解決問題的方法上。
24．乙個好制度讓壞人變好，乙個壞制度讓好人變壞。人之初，性本懶，要想做，制度管。
25．讀萬卷書不如行萬里路。
26．用榜樣的力量激發人們的動力。
27．開始是行動最重要的部分。
《五項管理》學習感悟
人人都是管理者，人人都有領導力 讀 五項管理 有感 在我從學校走向工作崗位，面對人生乙個嶄新階段的時候，和所有的同學一樣，興奮 躊躇滿志，投入工作後卻又不可避免的會碰到彷徨和質疑。我們不缺乏激情和想法，也不缺乏知識和技能，我們缺少的是自我管理和自我領導的能力。那麼如何才能快速提公升這種能力呢？最近在...
五項管理學習心得
高效人士五項管理 學習心得 通過這幾天時間對 高效人士五項管理 的學習，對成功人士有了進一步的了解，成功的人士是善於分配時間，善於享受生活，善於學習。要怎樣才能成為乙個高效的成功人士呢?高效即是指在有限的時間裡獲得更高的價值，享受更高的生活，要想成為乙個高效的成功人士必須做到以下五個自我管理 一 心...
《高績效人士五項管理》學習心得
首先感恩學校拿出這麼寶貴的時間來提公升個人職業素養。通過學習對於管理及自己的理念有了更高層次的感悟和理解。感謝學校良苦用心，謝謝！李踐的高績效人士五項管理即心態管理 目標管理 時間管理 學習管理 行動管理。聽後第一感受是這個很容易的 大家都知道的，但是真正要自己實施時就會發現特別的困難。我覺得他說的...