總經理室：
為了豐富員工業餘文化生活，進一步提高員工士氣，激發愛崗敬業熱情，切實增強公司團隊的凝聚力和向心力，大力促進度假區經營業績的提公升，擬舉辦xx公司2023年員工同樂會。現將有關此項活動的方案請示如下：
1、活動主題
xx公司2013員工同樂會
2、參加範圍
公司全體幹部員工共計1434人（參考2月19日人數統計資料）。營業部門及其他部司在保證正常運營的前提下盡可能參與，約計800人左右。
3、活動形式
評優表彰、節目匯演及禮品**。
4、現場座次安排
採用場下圓桌茶話會方式；大宴會廳最多可放置70桌，人員800人左右。
5、活動時間
201 年月日（周 ）13:30--17:00
6、活動地點
xx國際大酒店大宴會廳。
7、員工入場時間及入場方式
2023年月日下午1點入場。員工經由員工通道進入會場，不得從酒店大堂入場。從行政辦公樓、宿舍樓區域前往酒店的員工一律走地下通道。
8、活動組織
本次活動由公司總經理室領導，人力資源部、黨群工作部和演藝分公司牽頭主辦，各部司參與協助。
（一）成立「xx公司2013員工同樂會」領導小組：
組長：副組長：
（二）成立「xx公司2013員工同樂會」活動工作小組：
組長：副組長：
成員：（3）工作小組下設各執行小組
9、活動總體安排及活動準備
10、活動預算
11、活動流程
12、附件
附件一：節目報名表
xx公司2013員工同樂會節目單
妥否，請批示
人力資源部
二〇一三年月日
武漢XX公司2023年員工招聘管理辦法HR貓貓
武漢xx 員工招聘管理辦法 二零零八年十月 目錄第一章總則 1 第二章招聘組織 1 第三章招聘形式 2 第四章招聘工作評估 6 第五章附則 6 附件1 人員內部招聘流程 7 附件2 初 中級人員外部招聘流程 8 附件3 內部招聘公告 9 附件4 招聘申請表 10 附件5 應聘人員初試測評表 11 第...
關於2023年員工培訓的實施意見
為實現公司持續 健康 快速發展，完成公司確定的目標，2015年公司將進一步加強對員工的培訓學習，改造陳腐觀念，接收新事物，學習新知識，掌握新技能，不斷提公升員工素質，為公司永續經營提供人力資源保障。緊緊圍繞公司發展，以建立學習型企業為目的，指導員工確立終身學習理念，努力提高員工和團隊的學習能力 創造...
2023年員工手冊
2011年員工手冊 最新版 目錄第一章總則1 第二章服務守則及公司方針1 第三章錄用及離職2 一 任用 二 錄用 三 調動 四 晉公升 五 離職 第四章工作時間與請假3 一 工作時間 加班 二 法定假日 三 年休假 四 請假 第五章考勤與薪資6 一 考勤 二 薪資 第六章教育與培訓6 第七章獎懲7 ...