工會工作總結
自公司成立工會以來，在市總工會的關心下我公司工會工作開展得豐富多彩。現作如下總結：
一、加強理論學習，建設「學習型」基層工會組織，以學習推動工作。公司在每週一都開展一次學習活動,內容有:辦公室文化、廣告策劃、攝影及如何創意等實質性的課程，給員工帶來了很大的幫助，通過學習，提高員工自身的創新意識、發展意識、責任意識。
二、開展實踐學習活動。遵照公司工會的要求本公司在2023年10月份就派了兩位同事分別到華菁薈和房地產協會進行參觀考察學習，學習歸來後給同事們分享學習成果，公司不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業精神，提高全員業務綜合素質能力，並開展「頭腦風暴」會，讓同事們充分發言，說出自己的見解和想法，當好的建議得到認可並實施後，公司還將給員工以獎勵，並且工會每月評定優秀員工1名，給予獎勵現金200元。充分激發了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質和精神境界，行成了「不甘落後、奮力爭先」的可喜局面。
三、發揮工會職能，積極為職工謀福利，切實維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。逢年過節及生日公司都會發放「慰勞」金，深受職工歡迎。
四、開展豐富多彩的文體活動。為豐富員工的業餘文化生活，公司充分聽取員工的合理化建議，開展了職工第一屆桌球和羽毛球比賽活動並設立了獎項，2023年9月份公司還組織了「張家界二日遊和柳葉湖漁樵村一日遊」陶冶了員工的情操，增強了工會活力，讓員工感受到了公司工會的溫暖。
五、響應公司工會的號召，積極參與慈善事業。2023年11月7日本公司總經理帶領公司工會人員及其所在青商會的30餘名青年企業家，到市城區朝陽路社群，為社群30名貧困戶及殘疾人捐贈現金。為我市的公益事業盡了微薄之力。
總之，工會在認真履行職責、取得成績的同時，也存在著不足，隨著改革、創新發展的不斷深入，如何發揮好職工的積極性，強化全域性意識、服務意識等方面還有待進一步提高。今後，我們要加強工會自身建設，以奮發有為的精神風貌，為廣告業的快速、健康、穩定發展做出貢獻。
2023年度工會工作總結
東營市第二中學 2011年是以全面貫徹落實科學發展觀統領學校工會工作全域性，以建立 勞動關係和諧校園 活動和建立師德示範學校為目標，以實現職工的根本利益和維護職工的合法權益作為建立活動的出發點和落腳點，以維護教職工合法權益為基本職責，緊緊圍繞教學中心，服務大局為重點。在學校黨委的領導下，在上級教育工...
2023年度工會工作總結
公司工會自去年6月成立以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，結合自身特點，強化自身建設，充分調動職工的聰明才智，開拓進取 與時俱進，在推進企業民主管理 推進職工素質工程 推進企業文化建設 推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力方面，都取得了一定的成績。1 為全面提公...
2023年度工會工作總結
從2014年秋季起，學校建立了高效多能的管理職能 完善了管理網路，強化年級組在教育 教學管理中的實體作用 改革使年輕幹部脫穎而出 建立了激勵機制和崗位津貼分配制度 打破 幹好幹壞乙個樣，干多幹少乙個樣，幹與不幹乙個樣 的大鍋飯局面 人事制度改革後學校工作成績斐然。2 堅持實行校務公開，加強學校管理民...