20xx學年，學校工會以'****'重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：
一、明確辦學理念，引領學校工作
學校根據黨的xx大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了'從嚴治教，求實務真，和諧發展'這一教育理念，同時確立'管理育人，服務育人，活動育人，環境育人'的教師教育要求。
二、加強師德教育，端正教育思想
辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對於推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。
我校一直強調'世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀'教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設紮實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。
三、加強師資建設，打造精湛隊伍
隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨幹教師，召開家長座談會，廣泛徵求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利於師德教育的深入開展。
此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百餘人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打'√'。
然後由學校工會彙總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的'最關心學生的班主任'、'最關心學生的任課教師'等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師採用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。
四、加強學校常規管理，全面提高教學質量
在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關係和教育民主的教育收到了較好的實際效果。
學校內部管理明確'安全是前提，德育是首位，質量是中心'的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。
同時採用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，採取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質量。
學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平台，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學**和研究課題。
五、積極實施關愛工程
學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關心他們的身體健康狀況，落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。
六、關心職工，開展各類活動
由於教師的工作存在長期性、複雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造乙個輕鬆、和諧的工作環境，積極組織各類工會活動。2023年度中學工會工作總結2023年度中學工會工作總結。
既豐富了教師的業餘生活，又達到了教育的目的。
總之，20xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下，發揚優良傳統，為學校全體教職員工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
一、 自然情況
（一）工會工作：基層工會4個；工會小組18個，其中南校區6個，北校區12個。會員總數318人，其中女工總數201人，退養3名。
（二）離退休管理工作：離退休職工81人，其中離休2人，黨員41人。遺屬13戶(退休遺屬9戶、在職遺屬4戶)。
一、主要工作
xx年穩定辦圓滿地完成了闖三關解一難的工作任務。
一是：認真做好了歸屬市政的離退休職工思想關；
二是：全面適應了本部門主要領導接交平穩過度關；
三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關；
重點解決了學校教職工業餘文化生活組織難，群眾參與少的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務（各項文體比賽全部獲中心團體、個人前三名的好成績）。
（一）工會工作
1、召開了15次基層工會委員、組長會議。會上校長助理、工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作，周密布置了下一步工會工作。並且反覆強調：
一要統一思想，提高對工會工作認識；二要立足實際，明確目標把工會工作做實；三要抓住關鍵，把握重點，確保文體活動開展得紮實有效；四要明確責任，精心組織，推動工會工作再上新台階。
2、：全部上交了工會會費、經費的工作（人數：318人，會費金額：28626、00元）。
3、參加中心工會桌球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部取得了好的成績，為學校爭得榮譽。受到兄弟單位認可和上級領導的好評。
4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作，認真周密的組織了"教師節"、"元旦聯歡"慶祝活動和義務獻血工作。
5、合理化建議徵集工作，共發210份，收回138份，作廢5份。
6、發放女工衛生費，托兒費，獨生子女費。
7、完成了計畫生育各項工作。
8、學校工會被評為市、中心先進職工之家。
（二）、離退休管理工作
1、盡全力配合人事進行離退休職工工資套改工作。
2、幫助校醫療保險幹事報藥費人和收繳舊醫療卡發放工作。
3、上報了一套完整的離退休職工資料庫工作。
4、全年走訪離退休職工、慰問45人次，金額：10970.00元。
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5、發放了元旦、春節、教師節、重陽節各種食品、紀念品和慰問金的工作，做到乙個不漏、乙個不錯及時把黨的溫暖、學校黨政領導的關懷送到每乙個離退休職工家中。
6、退休支部在保持共產黨員先進性教育活動中在支部書記曹金波同志親自組織領導、圓滿地完成了各個階段工作，同時給在職的黨員同志做出了榜樣，受到校黨委書記王樹武同志等學校"先進性"領導小組的表揚和中心離退休辦公室的好評。
二、具體做法
（一）、進一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩定
1、為了紮實做好各項基礎工作。全面落實四個群體的各項生活待遇，為準確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給領導當好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病職工的管理檔案工作。
其次，學校工會、基層工會對每一位有困難人員的情況作到了心中有數。2023年度中學工會工作總結文章2023年度中學工會工作總結出自wk-78500000564982.html，此鏈結！。
第三，積極與有關部門進行溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。
2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。學校黨政領導對特困群體和重大疾病的人員只要知道，不論白天和晚上工作在忙，放下手頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為有困難的群眾解除了燃眉之急。不論對有能力和無能力的人員積極幫助處理後事工作。
做到了家庭滿意，社會認可，群眾讚譽，真正讓困難群體感受到組織溫暖，從而確保了隊伍的穩定。（全年走訪慰問72人次，金額：17800.
00元）。
（二）、調動一（2016值班工作總結）切積極因素，豐富教職工的業餘生活
1、加強了學校文體活動的組織領導。學校工會本著以基層和學校相結合為主，堅持小型多樣的原則，重點解決活動範圍和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。
2、從發現和培養文體骨幹人才入手。學校工會通過各類文體活動，及時發現各項活動中湧現出的各類人才。逐一建立和完善文體骨幹人才檔案，為促進文體活動開展奠定了基礎。
3、舉辦豐富多彩的文體活動，如：男子籃球比賽。為了搞好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭打頭陣。
基層工會主席，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現場指揮、訓練隊員，真正形成了團結奮進的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好天氣還是壞天氣賽場上照樣出現片片學校巾幗球星的叫喊聲。
學校工會做到了年有計畫，月有部署，周有活動安排的豐富多彩高雅文明的活動安排。徹底改變了文體活動組織難和一到文體活動日就幹私事的壞習慣。
（三）、貫徹落實好檔案精神，保證做好政策宣傳解釋工作。
xx年1月1日離退休工作管理正式歸屬市政。過去不該出現的問題出現了。如：
1、離退休職工藥費問題，比在管局每人少近
五、六百元錢；還有遺屬藥費問題。
2、**費少370.0元；（原離休1100.元）
3、離退休職工沒有了療養名額；
4、近30人離退休職工慢性病人員又重新進行檢查，80%人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫藥費的等等問題。面臨著的實際問題我們採取了一是認真貫徹落實檔案精神，掌握政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務；三是耐心細緻做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把實際困難問題認真細緻及時的反映給上級；五是把隊伍穩定工作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全力，保證離退休職工基本上的滿意。
三、存在的問題，今後要重點解決的二不二少一建議和五提高工作。
1、資訊掌握不及時；
2、思想動態掌握的不准；
3、工作人員缺少細緻的工作作風；
4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。
5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進行身體檢查。
今後一定要第
一、加強思想建設，組織建設和作風建設，增強部門的凝聚力和戰鬥力，提高部門的管理工作水平。
2023年度中學工會工作總結
2012學年，學校工會以 重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取 奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益...
2023年度中學工會工作總結
本年度，在學校領導的關心支援下，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的 融情 優教 的辦學理念為中心，本著 建 大家 帶 小家 創 小家 促 大家 的工作原則，從教工切身利益出發，努力提高廣大教工的融情意識，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動，通過系列暖人心工程，大力推進學校的精神文明建設，...
2023年度中學工會工作總結
本年度，在學校領導的關心支援下，在全校會員的共同努力下，我校工會以學校的 融情 優教 的辦學理念為中心，本著 建 大家 帶 小家 創 小家 促 大家 的工作原則，從教工切身利益出發，努力提高廣大教工的融情意識，通過組建學習型班組，通過開展各項主題活動，通過系列暖人心工程，大力推進學校的精神文明建設，...