二、獎勵規定
1.主動為客人服務，得到客人口頭表揚者，每次加獎勵10元，受到客人書面表揚者，每次獎勵50元。
2.如有會議、團隊或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式補償。
3.受到酒店表揚者，每次獎勵20元。
4.舉報前台私自留存或私售發票者，公司嚴格為舉報人保密，並每次獎勵100元。
5.舉報收銀員未按規定流程辦理現金收取支付和票據私自套取現金者，公司嚴格為舉報人保密，並每次獎勵100元。
三、執行方式
1.違反條例時，由部門開取罰款單，並請主管與當事人在罰款記錄上雙方簽字確認。
2.受到表揚獎勵時， 由主管與當事人在獎勵記錄上雙方簽字確認。
3.罰金(獎金)以現金的形式交納。
四、補充內容
1.本規定需不斷的完善，在日常工作中要根據實際情況進行增刪，需大家多提建議。
2.在日常工作中，相互監督，不斷的提高服務水平，把工作提高到乙個新的水平。
3.本規定是評選「服務之星」日常行為規範類的考核依據。
五、本制度從即日起嚴格執行。
眾森商務酒店
2011-5-22
獎勵懲罰制度
一 獎勵制度 為了激勵機制，提高員工的工作積極性，促進公司全體員工奮發上進，建立文明的環境，特制定以下制度 一 本公司之獎勵分下列四種 1 嘉獎 每次加發獎金 50 100元 於月結工資時一併發放。2 記小功 每次加發獎金 100 200元 於月結工資時一併發放。3 記大功 每次加發獎金 200 5...
公司懲罰制度
銀川奧思科技 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。一 對下列違紀行為一次扣款及相應罰款 1遲到 10分鐘內 早退 10分鐘內 10元 次，當月兩次遲到以上的，20元 次 30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元 次，月曠工兩次以上的100元 次，...
公司懲罰制度
二 受懲罰的員工可根據其表現，經研究給以留職察看處分者 三 員工有下列情況，應賠償公司損失 1員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償，非故意損壞的根據具體情況適當賠償。2員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。3其它造成公司損失者，視情節予以賠償。四 懲罰的實施 1 員工可以直接向...