二、 受懲罰的員工可根據其表現，經研究給以留職察看處分者
三、 員工有下列情況，應賠償公司損失：
1員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償，非故意損壞的根據具體情況適當賠償。
2員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。
3其它造成公司損失者，視情節予以賠償。
四、 懲罰的實施：
1、員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為。
2、部門經理對上述過失行為進行監督管理，對違紀情況做出處理決定，經行政部核查後予以處罰。
3、總經理及其他相關領導發現違紀行為可以直接進行處罰。
五、 違紀罰款的繳納：
1、對於員工違紀的處罰金將以從當月工資扣除或直接繳納的形式。
2、對於員工違紀的處罰，部門經理應督促員工按照處罰額及規定的時限上繳財務部。
3、罰款必須在罰單下達後5日內繳納，逾期未交將加倍處罰。
4、對拒不繳納罰款的人員將予以通報批評。
六、員工申訴
認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內準備相應的申訴材料向總經理提起申訴，在總經理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。
本制度如有未盡事宜將以通知或其它的形式下達到各個部門，有同以上條例相衝突的以本懲罰制度為準。
公司懲罰制度
銀川奧思科技 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制度。一 對下列違紀行為一次扣款及相應罰款 1遲到 10分鐘內 早退 10分鐘內 10元 次，當月兩次遲到以上的，20元 次 30分鐘以上的按曠工處理，曠工50元 次，月曠工兩次以上的100元 次，...
公司員工獎勵與懲罰制度
第一章總則 第一條為強化員工遵守公司規章制度和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時維護正常的工作秩序，特制定本制度。第二條公司實施獎懲制度，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，精神鼓勵為主的原則。對違反制度的員工，堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第三條本制度適用於公司全體員工。第二章提倡與反...
前台懲罰制度
二 獎勵規定 1.主動為客人服務，得到客人口頭表揚者，每次加獎勵10元，受到客人書面表揚者，每次獎勵50元。2.如有會議 團隊或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式補償。3.受到酒店表揚者，每次獎勵20元。4.舉報前台私自留存或私售發票者，公司嚴格為舉報人保密，並每次獎勵100元。5.舉報收...