為認真做好公司的各項工作任務，完善工作紀律，結合本單位的實際情況，特制訂本制度。
1、 員工需自覺遵照公司制度，執行公司的上下班時間和作息時間，未依照上班時間到崗者視為遲到；未到下班時間提前離崗者視為早退。由個小組負責人合理安排組內作業任務及公休。
1、 員工工作中需保持個人及所在工位衛生整潔，隨時清理工作廢料，嚴格把控生產質量，提高工作效率，降低生產損耗，樹立個人及公司形象。
2、 員工上班期間需統一著廠服，佩戴安全帽，保護手套等勞動保護用品。
3、 員工上下班前後，應首先檢查各自使用的機械裝置和使用工具的正常運作，如發現異常情況需立即請示上報，由各小組負責人確定處理方案，不得誤工怠工，不得拖延上報。
4、 員工生產期間，必須嚴格執行機械裝置的操作安全規程，離開工位後必須及時斷氣斷電，確保安全，嚴禁違規操作裝置。
5、 員工上班期間，不准做私活，長時間接打私人**，不得在禁菸區抽菸，嚴禁酗酒。
6、 員工需保證生產區域衛生整潔，每天下班前必須把自己的工作區，工作崗位打掃乾淨，物品歸位，保持生產區有條，有理，有序。
7、 員工必須遵守公司的各項規章制度，服從領導，並保質保量的完成各項工作任務。
三、 獎勵及處罰
1、 獎勵：
（1） 我公司全體員工如對公司的經營，技術創新和管理方面，提出好的意見建議，一經採納，每次視情況給予獎勵50——100元。
（2） 生產期間，公司將對產品質量進行嚴格管控，進行不定期抽查。如員工保質保量完成生產任務，產品檢查全部合格，無殘次品、不良品出現。給予工作組100——200元獎勵。
（3） 員工需做到嚴於律己，互相監督。如發現個別員工有做出惡意損壞公司利益行為的，舉報一經查實，每次給予獎勵100元。
2、 處罰：
（1） 所有員工需自覺遵守公司考勤制度，上下班掃瞄出勤資訊，有漏掃瞄者記入考勤異常，當月超過三次未掃瞄者給予10元處罰。
（2） 惡意破壞公共衛生環境，損壞公司財物，衣冠不整，隨意丟棄菸頭，亂扔垃圾者，未按規定佩戴安全帽，經警告無效後每次給予20元處罰。
（3） 各生產小組內如出現未按機械裝置安全操作規程執行裝置，離開工位未及時斷電斷氣的情況，扣罰小組負責人每次20元，小組負責人有權追究組內成員責任。
（4） 員工在工作中如出現消極怠工，導致當天任務未能按時完成者，每次扣罰20—50元。
（5） 如在公司禁菸區內吸菸酗酒者，經警告無效者，每次罰款20—50元。
（6） 生產期間，公司將對產品質量進行嚴格管控，進行不定期抽查，如多次出現殘次品、不良品，給予製作者每次50—100元處罰。
（7） 同事之間應團結友善，相互幫助，如出現互相惡意謾罵、打架鬥毆、尋釁滋事等相關行為，參與者每次視情況給予50—500元處罰，嚴重者給予開除處理。
河南中漢建設機械****
違反安全紀律懲罰制度
安全生產是建築施工現場管理永恆的主題。強化監督機制，實施獎懲制度，是安全管理的重要手段。為了嚴肅安全紀律，強化安全管理，在監督 檢查 整改的基礎上，對下列違反安全生產 文明施工行為的，處於經濟處罰 1 進入施工現場未戴安全帽的，罰款20元 未扣安全帽帶的，罰款10元 無防護設施高空作業不繫安全帶的，...
無懲罰紀律 指導
六西格瑪參考資料qtdwp 2a 無懲罰紀律無懲罰紀律 指導共3頁第1頁 a 版無懲罰紀律不同與傳統的紀律處分制度，它是根據全新的理念來處理員工違反紀律的做法。它不把犯有錯誤的員工當作 罪犯 而是有價值的人，是有自尊心，應該受到尊重的人。它完全依靠員工自己的責任感，讓員工自己做決定，沒有任何的懲罰措...
前台懲罰制度
二 獎勵規定 1.主動為客人服務，得到客人口頭表揚者，每次加獎勵10元，受到客人書面表揚者，每次獎勵50元。2.如有會議 團隊或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式補償。3.受到酒店表揚者，每次獎勵20元。4.舉報前台私自留存或私售發票者，公司嚴格為舉報人保密，並每次獎勵100元。5.舉報收...