第一章總則
第一條職工代表大會（以下簡稱職代會）提案是全院職工通過職代會參與醫院民主管理的重要形式；是醫院工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真徵集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據《職工代表大會暫行條例》，結合我院實際制定本辦法。
第二條職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的合乎規範的意見、建議和方案。
第三條職代會提案必須堅持四項基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，並符合我院實際情況，反映廣大職工的意願。
第二章提案工作委員會
第四條提案工作委員會（大會籌備組）在職代會主席團領導下，負責提案工作。提案工作委員會應由本屆職代會代表組成，提案工作委員會設主任1名、成員若干名。
第五條提案工作委員會（大會籌備組）的職責
1．負責組織和徵集提案。
2．對提案進行審查、彙總。
3．對提案的辦理情況進行檢查和督促。根據實際需要，組織提案人座談或實地考察。對提案處理得不夠認真的，向院黨政辦公會議提出意見，督促加快處理或重新辦理。
4．向職代會代表大會報告提案的審查立案和落實情況等項工作。
第六條提案工作委員會一般在每次代表大會召開之前，分別進行提案立案審查和研究對提案落實情況的意見，準備向代表大會報告的檔案。
第三章提案的要求
第七條職代會代表必須以嚴肅負責的態度行使提案權，擬訂提案前應進行認真的調查研究，以保證提案質量，提案應該注重科學性和可行性，實事求是，反映醫院大事。
第八條提案人我院職代會正式代表3人以上（含3人）或代表團全體可聯合簽名提出提案。其中1人為主提者，其餘為附議者。
第九條提案內容
1．凡屬我院職權範圍內處理的問題，可作為提案：
（l）有關我院改革和發展方面的建議和方案：
（2）有關我院在精神文明建設、教學、臨床、科研、管理、後勤、財務、等方面建議和方案：
（3）涉及職工切身利益方面的建議和方案。
2．凡不屬於醫院職權範圍內處理的問題，不列為提案：
（1）醫院職權範圍之外的問題；
（2）職代會規定職權以外的問題；
（3）屬於個人的具體問題。
第十條提案格式
1．提案必須是一事一案。
2．提案應在提案工作委員會統一印發的提案**上書寫，允許另附頁補充。
3．提案必須包括以下三部分：
（1）提案題目，即要求解決什麼問題：
（2）情況分析，即提出提案的理由、原因或根據：
（3）具體建議，即提出解決問題的建議和辦法。
4．提案書寫必須字跡工整，符合規範。
5．每個提案人都必須親自簽名。
第十一條提案時間
1．每年（或每屆）召開職代會前徵集一次提案，次年（或屆滿）召開的職代會答覆提案。
2．提案工作委員會以書面形式發布提案徵集的啟動和截止期限。提案徵集的啟動時間一般應在職代會召開的1-2個月之前，徵集的截止時間一般應在職代會召開前的2個星期，以便有充分時間準備與審查彙總提案。
3．超過截止日期收到的提案，只作一般性意見和建議處理。
臨時突發的影響面較大的熱點問題，可提交職代會代表團長會議研究解決，提出議案。
第四章提案徵集與整理
第十二條提案徵集的準備工作
1．召開職代會代表團長會議，發出提案徵集通知。
2．規定提案徵集的截止期限。
3．發提案表。
第十三條提案的收集
收集提案表，並進行審核：
（1）是否一事一案；
（2）提案人數是否符合第八條的規定；
（3）每位提案人是否是職代會的正式代表；
（4）提案中是否含有「情況分析」與「具體建議」部分；
（5）是否符合其它規範要求。對形式符合要求的提案給予初編序號，並做登記，對不合規範的退回重寫。
第十四條提案的整理和交辦。
對形式符合要求的提案內容進行初審，對審查的提案進行分類：
（1）作為正式提案；
（2）作為一般性意見和建設：
（3）作為不予受理的來函。
（4）提案彙總後交院行政辦理。
第五章提案的辦理、督促與答覆
第十五條提案處理工作應當由院行政領導分管，支部、工會應當積極配合，認真研究代表提案，主動協商解決，及時了解提案落實情況，督促承辦人抓緊辦理。
第十六條提案的答覆
1．處理提案的答覆意見應簽署在提案處理專用紙上，並經院長簽閱後，直接答覆提案人，然後交院工會存檔。
2．提案人對答覆的反饋意見，可直接反映給承人或提案工作委員會。
3．提案工作委員會綜合提案辦理的情況和提案人的反饋意見，向職代會報告提案的處理情況。
4．提案工作委員會可進行優秀提案評選工作，對評為優秀提案的提案人給予一定的獎勵。
第六章附則
第十七條本辦法由工會負責實施和解釋。
第十八條本辦法經院工會委員會通過後施行。
職工代表大會表決辦法
草案 根據 上海市職工 代表 大會工作規範 的有關規定，結合總部實際，特制定本辦法。一 涉及對職工代表大會審議建議權的議案進行表決，實行舉手表決，主要對 發展規劃和生產經營重大決策等方案進行審議並提出意見和建議。二 涉及對職工代表大會審議通過權的議案進行表決，實行票決制，依法對職代會明確的涉及職工切...
選舉職工代表大會代表辦法
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