陝西蒼村煤業有限責任公司
一屆四次職代會暨2023年工作（安全）會材料
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關於一屆四次職工代表大會籌備情況的報告
***2023年1月16日）
各位代表：
蒼村煤業一屆四次職工代表大會，在礦黨政領導的關心和相關部門的共同參與下，經過緊張有序的精心籌備，如期完成了大會的各項籌備工作。現在，我受籌備工作領導小組的委託，向各位代表匯報大會籌備工作情況。
一、大會各項工作的籌備
礦黨政領導對這次職工代表大會極為重視，於去年12月份開始籌畫準備，成立了以***為組長，工會主席為副組長，人力資源部、財務部、安檢部、綜合辦公室、黨群部為組員的籌備工作領導小組。下設材料、會務兩個工作小組，具體負責各項籌備工作。工會作為職代會的工作機構，全力以赴，努力工作，制定了職代會籌備方案和推進計畫，並向黨委作了專題匯報，黨委就有關問題進行了研究，要求各部門按照推進計畫保質保量地完成各項籌備工作。
1月7日，召開了籌備工作第一次會議，明確了分工、責任和完成期限。1月13日，召開了籌備工作第二次會議，就職代會籌備進度情況進行了檢查督促，從而為一屆四次職代會的順利召開創造了條件、奠定了基礎。
二、大會代表資格審查情況
根據《公司職工代表大會代表條件及產生辦法》的規定，本次職代會代表共55名，佔公司在冊職工人數的10%。
出席本次會議的職工代表，結構如下：工人代表32名，佔代表總數的58％；技術管理人員15名，佔代表總數的27%；領導幹部代表7名，佔代表總數的13%，；45歲以上的代表24 名，佔代表總數的44％；45歲以下青年代表31名，佔代表總數的56％；黨員代表21名，佔代表總數的 38 ％；非黨群眾代表34名，佔代表總數的 62％。男職工代表50名，佔代表總數的91％；女職工代表5名，佔代表總數的9％；
三、大會的其它籌備工作
(1)代表組劃分。根據職工代表的分布情況，本著便於開展工作的原則，這次大會共組建5個代表團。各代表組設團長1名，負責會前材料的預審，職工代表的組織、審議等活動。
(2)認真做好民主評議領導幹部的組織工作。根據上級有關規定，本屆職代會將組織職工代表對7名領導班子成員進行民主評議，接受職工代表的民主評議，以促進礦領導班子建設。
(3)起草大會材料並對主要材料預審。承擔大會材料的部門本著「嚴謹、細緻」的工作作風，認真起草這次職代會的檔案材料，所有材料都經過了各主管領導的審查把關。其中，經理行政工作報告(初稿)經黨委（擴大）會議審定。
大會檔案材料起草完成後，及時發至各代表團提前預審，有關部門結合代表們提出的意見和建議，對材料進行了必要的修改。
(4)精心做好大會的各項服務工作。礦領導對大會的服務工作十分重視和關心，並多次檢查過問籌備情況。
經過近半個多月的緊張工作，一屆三次職代會各項籌備工作進展順利，已基本就緒。整個籌備工作為職代會的如期召開奠定了良好的基礎。在此，我代表籌備領導小組對廣大職工的關心和支援表示衷心的感謝！
本次大會會期半天，共設7個議題，與會人員有正式代表、列席代表組成，其中正式代表55人，有事請假缺席代表人，列席代表人。參加本次職工代表大會的職工代表超過應到代表人數三分之二以上，會議有效。
最後，預祝蒼村煤業一屆四次職工代表大會圓滿成功！
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