一屆一次
職工代表大會籌備情況匯報
各位領導：
在各級組織和廣大幹部員工群情振奮，深入學習宣傳貫徹黨的十六屆四中全會精神，滿懷信心地跨入新的一年之際，我們一屆一次職工代表大會將要召開，這是全近四百名幹部、員工政治生活中的一件大事。在此，我受一屆一次職工代表大會籌備領導小組的委託，向各位領導和同志們匯報大會籌備工作情況。
一、大會的指導思想和主要任務
一屆一次職工代表大會的指導思想和主要任務是：以黨的十六屆四中全會精神為指標，認真學習實踐「****」重要思想，深入貫徹落實公司及省分公司2023年工作會議精神。總結回顧2023年工作、全面貫徹落實省分公司經營工作會議精神和部署2023年的經營任務，動員和組織各級組織和廣大幹部員工同心同德，與時俱進，開拓創新，全面完成2023年運營維護任務指標。
這次大會的主要議程是：聽取並審議總經理行政工作報告；聽取並審議2023年職工福利費、業務招待費使用情況和2023年職工福利費使用方案的報告；審議通過《職工代表大會民主評議領導班子及領導幹部實施辦法》；審議通過職工代表大會實施細則；審議通過建立集體協商制度試行辦法；審議通過簽訂集體合同試行辦法；審議通過並簽訂《2005—2023年集體合同》；民主評議分公司領導幹部；簽訂分公司2023年治安綜合治理、計畫生育；選舉產生參加企業管理委員會和勞動爭議調解委員會的職工代表；選舉產生一屆職代會生產經營、生活福利、提案審理、評議監督幹部四個專門委員會；黨委書記講話。
二、大會各項工作的籌備
對這次職工代表大會極為重視，於今年1月份開始籌畫準備。工會向分公司工會提交了《關於召開一屆一次職工代表大會》的專題報告，並於1月21日，工會向黨委呈報了《關於召開一屆一次職工代表大會的請示》。2月11日，黨政工團聯合下發了《關於籌備召開一屆一次職工代表大會的通知》，成立了以總經理唐磊、黨委書記郭巨集軍為組長，工會主席為副組長，人事勞動部、綜合辦公室、黨群部為組員的籌備工作領導小組。
下設材料、會務兩個工作小組，具體負責各項籌備工作。工會作為職代會的工作機構，全力以赴，努力工作，制定了職代會籌備方案和推進計畫，並向黨委作了專題匯報，黨委就有關問題進行了研究，要求各部門按照推進計畫保質保量地完成各項籌備工作。1月13日，召開了籌備工作第一次會議，明確了分工、責任和完成期限。
2月17日，召開了籌備工作第二次會議，就職代會籌備進度情況進行了檢查督促，從而為一屆一次職代會的順利召開創造了條件、奠定了基礎。在此，我代表大會籌備工作領導小組，向重視、支援這次大會的省分公司領導表示衷心地感謝!
這次職代會是首屆職代會，籌備工作量大，任務繁重，時間也十分緊張，全體工作人員在籌備小組的領導下，勤勤懇懇，不辭辛苦，務實求效做了大量工作。
1、職工代表的選舉、資格審查和培訓
根據《職代會實施細則》和近年來上級有關要求，本屆職代會代表按全在崗職工總數的20％分配名額，同時兼顧各方面的因素，對有些部門的比例給予適當增強，共選舉產生正式代表名，其中男代表人，佔 ％；女代表人，佔 ％。按政治面貌分：中**員人，佔 ％；團員人,佔 ％；群眾人，佔 ％；按文化程度分：
大學本科及以上的人，佔 ％；大專人，佔 ％；中專、高中人，佔 ％；初中人，佔 ％。按職務分：領導幹部人，佔 ％；管理（技術）幹部人，佔 ％；工人人，佔 ％。
代表平均年齡為歲，結構合理。
一屆一次職工代表大會籌備工作領導小組確定以工會主席張世才為主任，有關部門負責人為委員的代表資格審查委員會，對名職工代表的資格予以審查，認為各部門、車間能夠嚴格按照代表條件、分配名額和比例結構選舉產生職工代表，符合民主程式和《職工代表大會實施細則（草案）》的規定， 名職工代表的資格全部有效。
2、提案的徵集與處理
本屆職代會本著早徵集、早立案、早辦結、早受益的基本思路，在職代會召開前徵集、篩選、審理、初步立案一併進行。於今年1月中旬下發提案徵集表份。2月14日**提案徵集表份,完成了提案徵集工作，共徵集到涉及安全生產、經營管理、服務理念教育、勞動保護、生活福利以及員工培訓教育等二十個方面的提案、建議條，經提案審理委員會2月17日召開會議，進行初步審理，確定其中個方面提案上報省分公司，對其餘的個方面提案，將整理、篩選並送有關職能部、室，調查論證後，由一屆職代會提案審理委員會研究立案，下發檔案付諸實施。
3、集體合同的起草和平等協商
《2005—2023年集體合同》(草案)由人事勞動部完成起草工作。成立平等協商小組，於2023年2月18日召開平等協商會議，經公司方和員工方代表充分進行協商，對合同(草案)的2處進行了修改，最後對《集體合同》文字達成了一致意見，同意提交分公司一屆一次職代會審議通過後簽訂。
4、大會的其它籌備工作
(1)代表組劃分。根據職工代表的分布情況，本著便於開展工作的原則，這次大會共組建3個代表組。西專通車間、車間、河口車間組成乙個代表組；天水段組成乙個代表組；**段組成乙個代表組。
各代表組設組長1名，副組長1名，負責會前材料的預審，職工代表的培訓、調研及提案的徵集等活動。
(2)醞釀、協商大會主席團、各專門委員會成員和參加企業管理委員會及勞動爭議調解委員會的職工代表建議名單。經協商、大會主席團由10人組成。其中領導5人，管理人員人、工人人。
以上建議名單與大會秘書長建議名單一併經代表組組長會議討論，提交職代會預備會議選舉產生。根據《職工代表大會實施細則》的規定，一屆職代會設立生產經營、提案審理、生活福利、評議監督幹部四個專門委員會，各專門委員會均由有一定業務專長和實踐經驗的職工代表以及聘請分公司有關部門的專業人員擔任。此外，本屆職代會還將推選3名職工代表參加企業管理委員會，3名職工代表參加勞動爭議調解委員會。
以上建議名單由各部門、車間、段推薦、經代表組長會議討論，提交大會預備會議推選產生。
(3)認真做好民主評議領導幹部的組織工作。根據上級有關規定，本屆職代會將制定《民主評議領導幹部實施辦法》。將組織職工代表對5名領導班子成員進行民主評議，屆時領導幹部將在大會上分別述職，接受職工代表的民主評議，以促進分公司領導班子建設。
(5)起草大會材料並對主要材料預審。承擔大會材料的部門本著「嚴謹、細緻」的工作作風，認真起草這次職代會的檔案材料，所有材料都經過了各主管領導的審查把關。其中，總經理行政工作報告(初稿)經黨委會審定。
大會檔案材料起草完成後，及時發至各代表組提前預審，有關部門結合代表們提出的意見和建議，對材料進行了必要的修改。
(6)精心做好大會的各項服務工作。領導對大會的服務工作十分重視和關心，並多次檢查過問籌備情況。各工作小組和有關職能部門盡職盡責，並考慮到一少部分沿線代表的食宿等問題。
經過近乙個月的緊張工作，一屆一次職代會各項籌備工作進展順利，已基本就緒。
一屆四次職代會籌備情況匯報
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