根據《員工手冊》有關規定,在不損害員工利益的前提下,公司有權根據工作和經營需要安排員工加班，員工應服從公司安排，加班時應填寫《加班申請單》。
公司工作採取「結果導向性」（即以工作做完為準），如遇指定工作未完成，則不屬於加班；如上級臨時交辦之工作且需非工作時間立即完成，則屬加班範疇。
以下情況不視為加班：公司在工作日小時外組織的各種集體遊樂活動；用餐時間的各種應酬；出差時路途所花費的時間；在非工作時間組織的各類學習培訓；公司管理人員，未經上司指派或同意的日工作時間的延長。
一、審批流程：
凡是因公需要加班人員，需要提前一天填寫《加班申請單》（詳見附件），直接上級簽字同意後，上一級主管審批，並報送人事部審批備案後方為有效加班。沒有加班手續以及後補手續的，視為無效。
二、加班工資核算：
員工在休班日，最小加班核算天數為0.5天，未滿0.5天時，不予計算。
不分部門、崗位，加班均按照60元/天給予補償
附件審核：
備註：審批需直接主管簽字同意，上一級主管審批並報送人事部審批備案。
流程：工作需求加班——人事領取加班申請單。寫清楚具體加班事由、時間，並上報審批。
公司加班制度
為規範加班管理，提高工作效率，根據相關法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。加班管理規定 1 員工加班應填寫 加班申請單 附表一 經部門主管同意簽字後，送交辦公室審核備案。遞交時間 工作日應急加班於當天17 00前。特殊情況不能按時提交者，在正常上班後的第乙個工作日17 00前補交。2 本公司人員...
公司加班調休制度
公司加班及調休管理規定 試行 第一條目的 為提高效率 兼顧公平，對員工額外勞動進行合理調休補償，保障員工身體健康，保證公司運營有序進行，特制訂本規定。第二條適用範圍 公司全體員工 注 公司高層管理幹部不適用本條例 第三條加班原則 一 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工...
軟體公司加班制度
第一章總則第一條為規範加班管理，提高工作效率，根據 中華人民共和國勞動法 及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提 員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工不適用本規定。第二章加班的原則和程式第四條加班係指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定...