培訓部講師：譚小芳
培訓時間：天
培訓地點：客戶自定
培訓物件：企業中高層管理者
培訓背景：
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《電力企業員工管理能力培訓》課程此培訓使學員們領悟到：
主要包括精益管理、創新能力、人際交往、情緒管理四部分。
培訓大綱：
譚小芳老師的《電力企業員工管理能力培訓》課程主要內容概括：
第一講精益管理
第一節精益之道
第二節精益管理五原則
第三節精益的挑戰與要素
第四節精益運營系統
第五節精益管理架構
第六節精益觀念與行為
第七節精益實踐
第二講創新能力
第一節創新能力概述
第二節創新個性品質
第三節創新思維
第四節創新技法
第五節創新技能
第六節團隊創新能力
第三講人際交往
第一節人際交往面面觀
第二節走出交往中的心理障礙
第三節人際交往中的自我塑造
第四節人際交往的基本技巧
第四講情緒管理
第一節情緒與情商
第二節認識自我
第三節管理自我
第四節激勵自我
第五節洞察他人的情緒
電力企業提高時間管理能力的途徑
隨著我國經濟全球化以及知識經濟的快速發展，電力企業面臨的各種環境也發生了深刻的變化。企業要增強生存和發展的能力，不僅要依靠企業的組織體系 基礎管理 科技創新 市場拓展，更要依靠員工綜合素質的提公升，尤其要提公升電力企業管理人員的綜合能力。時間管理能力作為電力企業管理人員的綜合能力的主要方面之一，應受...
電力企業新員工培訓總結
別去無憂無慮的大學生涯，開始踏入嶄新的環境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。2008年七月，我從一名大學生正式轉換為一位企業人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另乙個新生活的開始，從這一刻起，我已經正式踏入社會。或許我們還不懂，朦朧的年華 迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無...
電力企業員工教育培訓的創新管理
摘要 隨著電力市場化程序的不斷深入和科學技術的迅猛發展，特高壓電網 智慧型電網等高新技術裝置的廣泛應用，對人的要求越來越高，人與事不協調的矛盾日漸突出。解決這一矛盾的途徑在於加強現有人員的培訓。通過抓好電力企業現有員工的培訓和管理，使員工更新觀念增長知識和能力，適應各崗位職責要求。這既是提高電力企業...