****總務部績效考核制度滿意度調查問卷
, z8 u. f3 e& @* p本次調查的目的是為了解總務部員工對現行的績效考核制度滿意程度的情況。以完善總務部績效考核制度，提高員工的滿意度和忠誠度。
本問卷以不記名的方填寫，請您根據實際情況認真填寫問卷，謝謝合作！5
一、 績效考核的滿意度相關問題) _7 d) q: i. j& z7 g( g
1、您了解現在行的公司績效考核制度（ ）
a 了解b 不了解
2、您如何評價總務部目前的考核體系（ ）
a 考核非常嚴格 b 有考核，但基本上是走過程
c 考核制度不健全，但也未真正實施 d沒有考核制度
3、你對總務部績效考核管理對員工激勵性的評價是（ ）
a 非常的激勵 b 較強的激勵 c 不確定 d 激勵性不夠 e 非常差. i- f' yv" u. q
4、您了解自己的考核結果（ ）
a 了解b 一般了解c 不了解
5、你認為總務部績效考核（ ）
a 促進員工工作，並提公升總務部績效考核激勵制度 b 分配制度
c 不確定 d 獎懲制度e 不信任員工的一種監控制度
6、你認為績效考核的指標是否合理（ ）
a 合理 b 一般合理 c 不合理 d 不知道
請說明選擇選項的原因
6、你認為績效考核制度直接代表著誰的利益（ ）
a 絕對是廣大員工的利益b 部分員工的利益
c 不確定 d 少數人的利益 e 個別人的利益
7、當上級領導對你進行考核時，你的感受是（ ）
a 非常愉快 b 比較愉快 c 不確定 d 有些糟糕 e 非常糟糕
8、有員工對績效考核制度提出不同的意見或建議是，領導的態度（ ）
a 非常歡迎，積極採納和接受意見 b 有一些正面的改動，但比較被動
c 聽聽而已沒什麼改變d 非常敏感，盡量壓制
9、你認為績效考核制度的考核指標體現了你的工作重要性（ ）
a 非常b 一般體現c 沒有體現 d 不確定
10、考核制度真實反應了您的工作強度（ ）
a 非常b 一般c 沒有d 不確定
11、考核制度真實反應了您的工作態度（ ）
a 非常b 一般c 沒有d 不確定
12、考核制度真實反應了您的工作能力（ ）
a 非常b 一般c 沒有d 不確定
9、你認為管理者在對員工進行績效評價時（ ）
a 非常客觀公正，建立在大量的資料和資訊基礎上
b 比較客觀公正，有一定的資料和資訊
c 比較主觀，憑印象和感覺進行評價
d 非常主觀，對實際狀況知之甚少' s$ d3 x& ?# j: x+ l$ s$ a. [$ y# x7 ]- @- p
13、你認為績效考核制度的執行（ ）
a 非常嚴格 b 比較嚴格 c 不確定 d 執行的表較差
e 績效考核制度形同虛設，完全沒有人遵守。
14、實行了3個月的績效考核後，你的感想是什麼？
12、現行的績效考核制度需要在那些地方進行改進？
二、 被訪者基本資訊
1.您的性別：a. 男b. 女
2.您的學歷水平：a. 本科及以上b. 大專c. 中專d. 技校
e. 初中及以下
3.您的工作層級：a. 高層管理者b. 中層管理者c. 基層管理者d. 操作類員工 e.後勤類員工
4.您的工作部門屬於是： a.後勤部室b.生產單位
6.您的年齡是：a.30歲以下 b.30-40歲 c.40-49d.50-54 e.50歲以上
本問卷到此結束，謝謝合作！本問卷
績效考核滿意度調查問卷
10 你認為績效考核制度的考核指標體現了你的工作重要性 a 非常b 一般體現 c 沒有體現 d 不確定 11 考核制度真實反應了您的工作態度 a 非常b 一般c 沒有d 不確定 12 考核制度真實反應了您的工作能力 a 非常 b 一般c 沒有d 不確定 13 你認為績效考核制度的執行 a 非常嚴格 ...
員工績效考核滿意度調查問卷
您好！感謝您參與此次問卷調查，本問卷主要針對實施績效考評的效果以及員工對績效考核模式滿意度的調查研究。請根據您所在的單位實際情況作答，並請您不要遺漏任何乙個問題，以確保本問卷研究的完整性。本問卷採取匿名方式填寫，嚴格保密，請您安心填寫！一 被訪者基本資訊 1.您的年齡是 a 20歲及以下 b 21 ...
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您好，非常感謝您在百忙之中抽空參與此次的調查問卷，本問卷採用匿名填寫的方式。本次調查的目的是為了能夠全面深入地了解公司績效管理的現狀以及員工對績效管理考核的滿意度，進一步完善公司的績效管理制度，充分調動員工的積極性，提高員工滿意度。謝謝您的支援 1.您認為公司現行的績效考核制度把應該考慮的因素都考慮...