績效考核調查問卷

調查問卷

本次調查的目的在於對現行的員工績效考核制度狀況有乙個總體的把握，本次調查的方法採用無記名的方式 ， 問卷所採集的資訊僅提供給人事部用於分析員工對現行的績效考核制度的滿意度，從而進一步完善制度，提高員工滿意度。所以請你不必有任何顧慮，為了公司未來的健康成長，也為了您的個人的發展，請實事求是地認真回答。

1、 對現行的績效考核制度了解嗎？

a了解b不是全部了解，有些疑問

疑問是c大部分不了解

d根本不了解

2、 你認為現行的績效考核制度合理嗎？

a非常合理

b比較合理

c比較不合理

d非常不合理

不合理的方面有

3、 你認為現行的績效考核制度把應該考慮的因素都考慮進去了嗎？

a是的，都考慮進去了

b大部分都考慮進去了

c有許多因素都沒有考慮到

沒有考慮到的因素有

4、 你認為現行制度中的這些不合理的方面和沒有考慮到的因素會產生哪些問題？有什麼解決的辦法嗎？

5、 你對現在的收入滿意嗎？

a非常滿意

b比較滿意

c比較不滿意

d非常不滿意

6、 你覺得在工作中出現的問題能夠有效溝通並得到解決的方法嗎？

a能夠b大部分能夠

c大部分不能夠

d不能夠

你認為不能有效溝通的原因有

7、 主管對你的工作進行考核時，是按照你知道的標準進行的嗎？

a完全按照制度進行

b不完全按照制度進行

c完全不按照制度進行

8、 你對於公司提供的保險等各項福利待遇是否滿意？

a非常滿意

b比較滿意

c不滿意

d非常不滿意

不滿意的方面有

9、 你對行政後勤工作是否滿意？

a非常滿意

b比較滿意

c比較不滿意

d非常不滿意

不滿意的方面有

10、 你認為在華潤的工作經歷對自己今後的發展是有幫助的嗎？

a很有幫助

b有一定幫助

c沒有幫助

績效考核調查問卷

調查背景 績效考核在救撈系統執行三年，正值收官之際。在事業單位分類改革的大壞境下，在救撈系統深化體制機制改革的總體要求下，績效考核又面臨新任務 新要求，即建立績效考核長效機制，逐步達到全面績效管理的總體目標。調查目的 就近三年來的績效考核工作，廣泛調查領導 群眾對此項工作的認知度，並借此次調查機會引...

績效考核調查問卷

專案調查問卷 績效薪酬部分 調研時間地點 本次問卷調查採取無記名方式，請你客觀真實填寫，為企業經營管理提出寶貴建議。由衷地感謝你的參與！一 基本資訊 選擇題 1 你是一位 男士 女士 2 你的年齡 20 30歲 30 40歲 40歲以上 3 你的學歷 研究生以上 本科 大專 中技或高中 4 你的職層...

績效考核工作調查問卷

各位 為了進一步完善績效考核制度，雨湖區績效考核領導小組辦公室特印發此調查問卷，面向社會廣泛徵求意見建議。歡迎你積極參與問卷調查。此調查問卷你可以全面作答，也可以就自己熟悉的 感興趣的問題作答。請各位把你的好意見 好建議發至我們的郵箱。郵箱位址 雨湖區績效考核領導小組辦公室 2009年2月20日 1...