工作五十多天幸福專案生活
轉眼，我們2012屆新員工到專案部已經50多天了。
在各級領導和師兄姐的教導與關心下，我們逐步完成第一階段的蛻變，職業素養、專業能力和綜合素質都得到了一定程度的提高。這些天的工作和生活，我們接觸了以前未曾經歷過的人和事，無形中增添了人生中的新一筆財富。總結生活，體味成長，這是乙個愉快而自豪的過程。
讓我跟大家分享我們在高碑店萬和城專案工作和生活的情況吧！
「這是乙個紀律嚴明、管理有序、學習氛圍濃厚的專案部」
初次到專案部的景象一直不能忘懷。在北京和大家分別之後，我們是由專案經理劉偉親自開車帶到專案上的。坐在車上，心裡有點忐忑和興奮。
從學生到職員，十幾年的身份突然發生了轉變，心裡雖然不安，但更多的是對未來的憧憬。初到專案，引入眼簾的是整齊規範的門樓、標準合理的施工現場指示牌、乾淨整潔的活動板房、結實美觀的臨時道路……
為確保工程質量，專案部在施工現場設定了樣板展示台，要求每個施工隊伍都按樣板製作構件。不僅如此，專案部還成立了農民工夜校，我們的技術人員利用閒暇時間為勞務公司的技術人員進行技術培訓交流；堅持「一周一例會，一月一總結」的工作模式，充分了解每個標段的生產情況，爭取建立安全生產標準化專案。真正做到為甲方負責，為住戶負責。
今年8月，在業主隆基泰和工程線檢查中，我們還獲得了第一名的好成績。
「這是乙個讓新員工穩健成長、紮實進步的平台」
為幫助新員工快速融入專案團隊，盡快適應全新的工作和生活，專案部為每位新員工安排了導師，進行一對一的培訓。雖然只接觸了乙個多月，但這短短的時間已讓我深深感觸到專案「**們」精益求精的勁頭和不斷創新的精神。
在導師的幫助下，我們努力學習，學到了不少課本之外的施工知識，施工技術也得到了很大提高，施工各環節也有了全新的了解。日子過得充實而快樂，再累也是值得的！
公司及專案的領導非常關心我們青年員工的生活，為了緩解施工建設中的壓力和緊張，專案部還組織了豐富的業餘文化活動，真正關心我們的生活情況與精神狀態，真正把我們放在心上，當孩子、兄弟和朋友來看待！北京公司非常關注人才成長，這果然不是虛言，我在這裡親身見證。
「這是乙個充滿生活樂趣的大家庭」
在我們專案部，不僅能感受到每個員工凝聚心力幹好工程的濃厚氛圍，還能充分體驗到「以專案為家」的大家庭氣息。劉偉經理為了讓大家吃上綠色健康食品，同時也為改善生活環境、豐富業餘文化生活，特意組織專案管理人員在生活區大院內的空地上種植了各種蔬菜，每塊地規整熨帖，還用銘牌標註蔬菜簡介，好看又有趣。這片菜園不僅為專案部增添了一道亮麗的風景線，而且還讓大家在工作之餘多了不少親耕的樂趣，更在每個人心中築起了「家」的溫暖，真正體會到五局「服務社會,福利員工」 的涵義。
結語走在施工現場，心裡充滿對未來的憧憬。看一棟棟大樓拔地而起，心中不由感慨。中國建築，品質重於泰山；過程精品，服務跨越五洲。
我為自己是中建大家庭的一員而驕傲。在五局北京公司這個重視人才成長的平台，我們不斷努力、堅持不懈，在平凡的崗位上揮灑汗水和青春，一定可以收穫與之相匹配的累累碩果。
高碑店萬和城專案部羅飛
2023年8月
新員工工作感悟
推薦閱讀 進和乙個新的工作崗位，會出現各種問題，如何協調各種關係，盡快過入角色，也許這個心得會讓你有所感悟。下面就心裡面想對朋友們分享的說一下 一 剛步入乙個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環境 與同事們搞好關係 二 當領導問你對新的環境 工作的建議時輕易不要回答 因為你不知道這個領導的工作做派，...
新員工培訓感悟
2011年是我們十五冶七公司業務發展壯大的一年 在這一年裡，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有員工的綜合能力的培訓也在不斷加強，以適應現代企業的發展需求。為安排好我們新員工的培訓實習工作，讓我們新員工更快更好的適應環境，貴陽地利物流園專案部對我們新員工進行了相關的培訓。培訓的內容來講主要有 試驗...
新員工培訓感悟
經過這次難忘的員工培訓課，我對 銷售服務 這個行業有了更深一層的認識，而不再是膚淺的 盈與虧 概念。我們的心態好壞，將會直接或間接的影響到我們工作質量的高低。員工的心態怎樣，也將會從其的服務態度中悄然地折射出來，所以員工要想擁有真正的 一流服務 就必須從心態上得以改善 提公升。優質的服務態度對於我們...