就安檢隊伍建設來說，增強員工的使命感和責任感，不僅能增強集體的戰鬥力，而且能夠造就一支「思想政治可靠、作風紀律嚴明、業務技能精湛、勤務工作規範、安全保障有力」的安檢隊伍。當前，我們應該清醒地看到，增強員工的使命感和責任感與新時期安檢隊伍建設的目標和要求，仍有一定的差距，為此，如何增強安檢員工的使命感和責任感，應該是關注的重要問題。必須結合安檢工作任務、性質和現狀，大力抓好以下幾方面工作。
一、強化思想政治教育，提高思想政治素質。安檢人員思想政治可靠是由安檢工作的性質、地位和任務所決定的。安檢員工思想政治上的可靠，是保障空防安全和隊伍穩定的前提，必須把思想政治建設擺在安檢隊伍建設的首位，確保安檢人員思想政治合格。
當前，基層安檢員大多對思想政治學習興趣不濃，存在學了沒用、學不學關係不大等模糊認識，必須採取措施強制灌輸，可採取集中學習和個人自學的方式，學習有關檔案與專題研討相結合，還可以通過舉辦學習培訓班，組織知識競賽、演講比賽、徵文活動等多種形式，積極營造濃厚的學習氛圍，建立學習型單位，大興學習之風。通過強化思想政治教育，使員工的思想在潛移默化中得到提高，從而穩定隊伍，提高素質，不斷增強員工的使命感和責任感。
二、大力開展文化娛樂活動，豐富員工生活。文化娛樂活動是企業文化的重要組成部分，豐富的文化娛樂活動能使員工感到生活的更有意義，對增強員工的使命感和責任感尤為重要。當前，我們的文化娛樂條件相對落後，不能滿足80、90後年輕人文化娛樂需求，影響了他們對企業的感情度，從而使命感和責任感也相對受到影響。
通過開展文化娛樂活動，使員工感到集體單位溫暖。特別是單身員工，他們遠離家人，對文化娛樂活動更加需求，有看電視的地方，有簡單的文體活動設施，有與同事交流的場所等等。積極營造視覺文化氛圍，在辦公場所、工作現場、就餐以及公寓宿舍等員工活動的場所，利用文化牆、**、口號、標語等形式，營造集團公司企業文化的陣地。
通過開展文化、娛樂活動提高員工幸福生活的指數，從而有利於增強員工的使命感和責任感。
三、 開展「四個意識」教育，樹立愛崗敬業精神。安檢人員只有從思想觀念上解決好「四個意識」問題，才知道自己身上肩負的使命有多大，自己的責任有多重。
一是樹立風險憂患意識。安全技術檢查的根本職能是保證空防安全，嚴防劫機和炸機事件的發生，風險大，責任重。每位安檢人員必須樹立風險憂患意識，堅決克服鬆懈、麻痺思想，保持高度警惕的精神狀態，將各種不安全的隱患及時消滅在萌芽狀態。
二是強化安全責任意識。安檢的每乙個崗位，都與旅客的生命和財產的安全緊密相連，空防安全無小事，失之毫釐，差之千里，安全責任重於泰山。安檢員必須時刻把「100-1=0：
沒有安全，一切歸零」的定律牢記心中。安檢員必須時刻保持清醒的頭腦，明確肩負的安全責任，做到人在崗位，心繫安全，堅持操作規程一點不松，執行空防安全指令、規定一字不變，履行空防安全職責一寸不退，確保空防安全萬無一失。
三是培養文明服務意識。安檢工作既有檢查的嚴肅性，又有服務的文明性。安檢員成年累月的與旅客交往，一言一行都影響著民航的形象，也影響著國家和民族的聲譽，每個員工都要自覺擺正安全檢查與文明執勤服務的關係，擺正個人形象與國家民族聲譽的關係，糾正粗魯、生硬等不文明的檢查行為，做到執勤姿態美、執勤行為美、執勤語言美，規範文明執勤管理，塑造安檢隊伍良好的文明形象。
四是樹立敬業奉獻意識。由於安檢崗位所處的特殊環境和職業的特點，要求安檢廣大幹部員工有強烈的事業心、高度的責任感，具有敬業奉獻的精神。安檢隊伍在嚴峻的空防形勢中產生和發展，年復一年，日復一日地闖過一道道艱難險阻，但天下並不安寧，必須忘我的工作，高度警惕，守好崗位。
安檢人員常年起五更睡半夜，連續作戰，艱苦奮戰在一線崗位。在繁重的工作崗位上，在緊張艱苦的工作環境中，安檢人員容易引起思想波動，為了空防安全的萬無一失，我們必須注重培養安檢員工高度的使命感和責任感，以主人翁的態度對待安檢工作，從認識上、情感上、信念上、意識上，乃至習慣上養成熱愛本職、愛崗敬業的職業責任。
事實上，每個企業、單位都非常重視員工的使命感和責任感培養教育，大都積極的嘗試各種方式與方法，不斷提高員工的使命感和責任感，而且隨著安全、生產、服務工作的需要，員工的使命感、責任感以直接關係到了企業單位的健康持續發展，各級領導必須高度重視，不斷完善增強員工使命感和責任感的工作規劃，常抓不懈。
責任感與使命感
由此可見，做乙個有責任感的教師，就是教師的綜合素質要在其教育教學活動中體現出來，決定其教育和教學效果 對學生身心發展具有直接和間接影響的心理和品質的反映。教師對時代與社會的責任和貢獻，不在一時，而在一世。這種 獻身教育，甘為人梯 的精神，不僅是教師崇高人生價值的體現，也是崇高人生價值的原動力。那些為...
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