責任心，也可稱為責任感，即個體對責任的感知和感受。它
是社會個體從責任賦予者那裡接受責任之後，內化於本人內
心世界的一種心理狀態，這種心理狀態是個體履行責任行為
的精神內驅力。列夫.托爾斯泰說過「責任心將決定生活、家庭、工作、
學習的成功和失敗」。也就是說在各個領域，想要成功就離不開責任心，它影響著我們每乙個人。而工作責任心
被看成是個體對待工作的一種整體態度
大量的調查研究顯示，工作責任心高的員工應具備
以下特徵：
1）為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力
2）自願做一些本不屬於自己職責範圍內的工作
3）助人與合作
4）遵守組織的規定和程式
5）贊同，支援和維護組織的目標
里根**經常對身邊的人說要將工作當作自己的事情來做，
認真做好每件事情的每個細節;
勇於承擔事情的後果
這或許就是他成功的原因。可能這麼說顯得很籠統。那就從我們自身情況說說為什麼要有責任心。
責任心是幹好工作的前提，擁有責任心才會擁有細心、耐心、
愛心、自動自發。工作成果的改善，收入也會相應的提高，最大的受益者是我們自己。收入的高低也我們的能力和態度是直接掛鉤的。就像
我們就住在自己砌的房子裡，我們所經
歷過的事情所經歷過的成功和失敗，構
成房子的建築材料；建築材料的數量和
質量決定了大廈的高度和巨集偉。同樣的，擁有責任心和使命感也是我們提高收入的必要條件。收入的提高能讓我們更從容的面對未來生活的
不安全因素。
那麼怎麼才能提高責任心和使命感呢？
簡單說來有5條。1、遵守規則。即遵守公司的規則和標準
? 履行工作職責
? 在規定的期限內完成任務
? 遵循公司的制度和方針
? 接受上級指示, 遵守作業標準
2、誠實的工作。就是要經常確認要點，檢查結果，經常反省自己，不弄虛作假，憑良心工作，不欺騙公司和自己。
3、徹底完成任務。這就要樹立工作計畫；準確把握指示與業務的內容；不忽略小事；出現問題或事故變更時立刻報告，不能半途而廢。
4、自覺的工作。持積極主動的態度，多多協助上司和同事
5、不斷改善和創新。這就要我們時刻注意情況變化，並採取形影措施；做事機智，有靈活性；不滿足於現狀，具有改善意識；不斷提高自己的實力。
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