3、績效工資考核
1、績效工資考核為分層管理，逐級負責制執行；
2、總經理考核部門負責人及非部門編制的特殊人員；
3、部門負責人考核隸屬員工。
4、《績效工資考核表》由行政人事部提交相關人員評定後再交財務部方可計算工資。
三、勞動合同簽訂
1、員工入職乙個月內必須簽訂勞動合同書，對不簽訂者辭退處理。
四、食宿事項：
住宿交通自理，食堂正常開餐時，公司免費提供工作餐。
五、工作時間：
1、每週六天制，每天工作7.5小時間（8：30-12：00 14：00-18：00）
注：開業後工作時間另行安排。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名日期年月日
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發展規劃。
總經理日期： 年月日
崗位目標責任書
中牟一高教師崗位目標責任書 一 基本情況 姓名崗位任課班級 二 崗位目標 1 努力學習黨的路線 方針和政策 學習教育理論 積極開展教育教學研究 認真總結經驗 在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，每學年寫出一篇教育教學 2 遵守學校的規章制度 愛護學校 關心學生 搞好教師之間的團結 協作，做到...
崗位目標責任書
一 目的 明確崗位職責，深化目標管理，使崗位責任 考核結果與薪資待遇和任職資格掛鉤。二 目標內容 三 薪酬 福利與考核 1 薪酬 薪酬 工資 福利 獎金 期中獎金根據 獎金分配辦法 和 考核管理辦法 執行 2 福利 購買養老 醫療 工傷與失業等保險 培訓及公司相關福利。四 職業操守 1 嚴格遵守公司...
教師崗位目標責任書
一 基本情況 姓名任教科目任課班級 二 崗位目標 1 努力學習黨的路線 方針和政策 學習教育理論 積極開展教育教學研究 認真總結經驗 在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。2 遵守學校的規章制度 愛護學校 關心學生 搞好教師之間的團結 協作，做到互幫互學 共同提高，維護其他教師在學生中的威信。...