甲方：乙方： （先生）
為實現總公司年度經營目標，充分發揮乙方的主觀能動性，發揮最大潛力，確定雙方的權、責、利、效關係，維護雙方權益，達成雙贏，甲方對乙方的工作制定了明確的目標任務、要求與考核激勵辦法。經協商，甲乙雙方特簽訂本目標責任書編號：r-zb-09-01
附件：——財年本崗位年度目標分解及激勵辦法
一、 本崗位年度目標分解及激勵辦法
二、 原則上公司根據實際，半財年調整一次基礎目標，並在下表中予以記錄並作為年度基礎目標予以考核激勵：
三、獎金發放辦法
1、季度考核，季度發放季度應發獎金，年終考核後，發放年終應發獎金；
2、季度應發獎金=實際完成虛擬利潤*基礎計提係數*考核係數*60%；
3、年終應發獎金=實際完成虛擬利潤*實際計提係數*考核係數—各季度累計實發獎金額；
四、說明：
1、本崗位人員調整的，原則上目標不作調整，但應重新簽訂目標責任書，並按其任職之日起計提獎金；
2、本崗位人員在財年中途變動崗位的，當季應發獎金不予計提，年終按其在任完成數占全年完成數的比例計算獎金並減去其季度已發部分予以發放；
3、本崗位人員在財年中途離職的，因財年目標完成不確定，當季應發獎金按實際計提，年終獎不予發放；
崗位目標責任書
中牟一高教師崗位目標責任書 一 基本情況 姓名崗位任課班級 二 崗位目標 1 努力學習黨的路線 方針和政策 學習教育理論 積極開展教育教學研究 認真總結經驗 在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，每學年寫出一篇教育教學 2 遵守學校的規章制度 愛護學校 關心學生 搞好教師之間的團結 協作，做到...
崗位目標責任書
一 目的 明確崗位職責，深化目標管理，使崗位責任 考核結果與薪資待遇和任職資格掛鉤。二 目標內容 三 薪酬 福利與考核 1 薪酬 薪酬 工資 福利 獎金 期中獎金根據 獎金分配辦法 和 考核管理辦法 執行 2 福利 購買養老 醫療 工傷與失業等保險 培訓及公司相關福利。四 職業操守 1 嚴格遵守公司...
教師崗位目標責任書
一 基本情況 姓名任教科目任課班級 二 崗位目標 1 努力學習黨的路線 方針和政策 學習教育理論 積極開展教育教學研究 認真總結經驗 在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。2 遵守學校的規章制度 愛護學校 關心學生 搞好教師之間的團結 協作，做到互幫互學 共同提高，維護其他教師在學生中的威信。...