學習課程：企業心理管理
單選題1.老闆的人格，老闆的行為，老闆的心理到員工那裡將會： 回答：正確
1. a 沒有變化
2. b 縮小到十
3. c 無法考證
4. d 放大到十
2.決定企業前途命運的關鍵事件一定要由回答：正確
1. a 員工來做
2. b 管理層來做
3. c 管理層和專家來做
4. d 所有管理人員來做
3.上下級的交流牽扯到： 回答：正確
1. a 觀念問題
2. b 交流方式
3. c 資訊**
4. d 時間觀念和資訊元素
4.乙個員工初步成熟的時候，採取的溝通方式是： 回答：正確
1. a 雙向溝通
2. b 單向溝通
3. c 多向溝通
4. d 隨意溝通
5.在心理學誕生之前，這個世界有兩大學科，其中乙個是以哲學為主的： 回答：正確
1. a 社會科學
2. b 社會學
3. c 教育學
4. d 管理學
6.心理學發現，這個世界上對人危害最大的是： 回答：正確
1. a 心理
2. b 壓力
3. c 疾病
4. d 真理
7.乙個企業的個體，從每個單兵都要讓他變成乙個對企業有利的人，首先要： 回答：正確
1. a 培訓
2. b **
3. c 監督
4. d 樹立員工意識
8.對高質量低認可要做的事件一定要由： 回答：正確
1. a 員工來做
2. b 所有管理人員來做
3. c 管理層和專家來做
4. d 老闆來做
9.效率最低的，反應最慢的，決策最不靈敏的企業肯定是： 回答：正確
1. a 最不好的企業
2. b 最民主的企業
3. c 老闆獨斷專行的企業
4. d 實行科學管理的企業
10.中國大陸最後乙個大儒是： 回答：正確
1. a 梁實秋
2. b 魯迅
3. c 林清玄
4. d 梁潄凕
11.對於乙個處於不成熟期的員工溝通時採用要： 回答：正確
1. a 雙向溝通
2. b 單項溝通
3. c 雙向溝通少交流
4. d 制度監督
12.如果老闆準備創立百年企業，準備把企業做成高效率的企業，準備把企業做成貴族化的企業，準備把企業弄成國際化的企業，必須遵守： 回答：正確
1. a 文化理念原則
2. b 循序漸進原則
3. c 杜絕情感的原則
4. d 政績工程原則
13.採取任人唯親的用人原則是為了企業的： 回答：正確
1. a 創新
2. b 發展
3. c 鞏固
4. d 牢靠
14.在心理學誕生之前，這個世界有兩大學科，乙個是以哲學為主的社會學，乙個是以數理化為代表的是： 回答：正確
1. a 價值規律
2. b 社會科學
3. c 教育學
4. d 管理學
15.乙個企業，當它有了產品，有了市場，有了技術以後，作為老闆，一定要吸收一些： 回答：正確
1. a 貴族化管理的內容
2. b 群體文化內容
3. c 傷痕文化內容
4. d 規定職權和等級制度
時代光華目標管理考試題
學習課程 目標管理 單選題1.職能部門採取的目標管理的型別是回答 正確1.a 個人發展型 2.b 提高業績型 3.c 宣傳教育型 4.d 開發個人能力型 2.個人自掃門前雪 是 管理形態的表現回答 正確1.a 放任型 2.b 官僚型 3.c 型 4.d 貫徹型 3.選擇目標管理方式應該避免的是回答 ...
考試題時代光華如何開發員工潛能
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時代光華 招聘面試六問 考試題
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