工程部組織架構和崗位職責

2021-03-03 22:46:06 字數 2598 閱讀 6592

一、工程部組織架構:

二、主管職責

1、 製程改善指導評估及監督

2、 .製程能力分析及改善對策

3、 生產裝置之執行掌控及異常狀況之分析對策

4、 依生產計畫,合理排程人力為生產提供技術支援

5、 產線不良問題點改善追蹤

6、 同相關單位工作上的溝通,協調,支援

7、 iso管理辦法及相關檔案資料的掌握及了解

8、 會議召開,檢討生產技術問題,制定本部門工作kpi.

9、 對下屬人員作考核

三、產品工程師具體工作職責:

(一) 建立系統檔案

系統檔案包括:

1、bom:

根據研發部在系統平台上發布的機種bom表轉化成準確並及時更新的工廠內部的

bom,作為品保和製造等部門核對物料的依據。

2、產品規格書:

根據研發部發布的產品規格書建立各個機型產品的產品規格書檔案方便查詢查閱。

3、產品安規資料:

根據研發部發布的安規資料建立各個機型產品的產品規格書檔案方便查詢查閱。

4、樣品資料:

根據研發提供的產品樣品建立樣品資料

5、物料承認書:

確認簽核物料承認書

6、測試指導書:

根據研發部產品規格書製作製造部產品測試規格指導書

7、特殊工藝:

根據研發及客戶的特殊要求建立各個機型的特殊工藝要求檔案。

8、產品作業指導書:

製作各個產品標準作業指導書。

9、標準工時:

建立各個段別各個產品標準工時及所需人力評估。

(二)、製程流程的優化設計

制訂生產流程,優化製造流程,提高品質及生產效率。

(三)、日常異常問題處理

產線異常分析處量,提供改善建議及對策。

(四)、新樣品的確認

根據市場部的新樣品要求確認樣品製作員的製作樣品是否符合要求。

(五)、新產品的匯入

1、接收研發部資料建立新產品的系統檔案,包括產品規格書,安規資料,bom等檔案。

2、制訂新產品的生產工藝流程。

3、製作新產品的測試規格用名工站的標準作業指導書。

4、設計及優化操作治具。

5、整理及彙總新產品的試產報告。

6、追蹤新產品問題點的改善。

(六)、新物料的替代樣品確認

根據研發部提供初測樣品及樣品檔案資料. 在工程部開展新物料的常規效能測試及部分信耐性試驗. 完成新物料的承認工作.

(七)、客訴處理

根據品質部的客訴需求,配合品質完成責任範圍產品的相關客訴問題。

組建產品工程師的安排

根據我們現有產品狀況,將對所有的現有的量產產品分為三大系列:

一、15w介面卡系列;

二、車載充電器系列;

三、25w介面卡系列。

四、pe共同職責

1、新產品試作,試產及量產匯入.

2、測試不良分析,製程不良分析及改善對策.

3、生產異常處理及防範措施.

4、新產品各測試電氣效能yield報告.

5、退修品重大電效能確認.

6、協助客訴案件處理.

7、測試治具的維護,各產品測試條件的確認

8、技術員專業知識教育訓練,測試操作員的培訓指導

9、ecr的提出和eco的跟蹤

五、ie職責

1、新機種生產流程的設計,生產製程的確認,sop的製作

2、根據e**修正相關作業指導書

3、製程的異常分析處理

4、對生產機種所須之機器,儀器裝置及人力進行製程能力分析.評估及改善優化和提公升

5、產線標準工時的建檔,維護,產線生產效率的評估與提公升

6、根據eco變更及發行正式的工廠bom

7、協助me對生產中所用治具作出有效改善

8、對新進員工及在職員工進行相關的教育訓練

六、me職責

1、新機種生產所需之治工具,模具設計,製作,除錯

2、治具,模具架設,調配與管控

3、對製程中涉及機構不良問題之分析

4、治工具的定期維護與保養

5、治具(功能測試)失效處理,記錄及製品質量追溯

6、治工具,模具改良設計

7、加工機器裝置故障維修線故障維修

8、錫爐引數的除錯,焊錫不良的分析與改善

9、錫爐使用、保養及簡單故障維修

10、流水線工作檯面改善設計

11、超聲波的除錯及保養維護

12、老化房設施的製作、規劃及維護

13、儀器裝置的校驗及統計

七、文員職責(目前由ie**)

1、日,周,月,季,年報表的製作,整理,歸檔

2、新機種試產前所有資料的跟催,收集,確認及歸檔整理

3、每日課內人員出勤報報,每月人員教育訓練完成狀況之確認

4、產線不良問題點,各小組對問題點進行分析,改善,對策並追蹤,確認其改善結果

5、e**確認,圖面資料管控及跟催e**變更圖面的收集

6、iso管理辦法及相關檔案的整理,歸檔,修正

7、固定資財的管理,每月文具用品的申請,領用,使用者明細管制

8、每月各小組消耗品材料的確認,對所需消耗品的採購申請,採購物品購買之跟催,確認

9、協助主管進行人事行政倡導及執行

10、工程部發行檔案的會簽及歸檔

家紡工程部組織架構及崗位職責

1 工程部主管 a 負責工程部標準 計畫 流程 績效考核 激勵機制的制定和實施。b 負責對部門人員的管理和培訓 不斷改進和完善設計規範要求,在工作中形成指導。c 負責各項工作的安排 指導和審核確認工作 總結並處理設計中存在的重點問題,並及時進行交流溝通和指導 d 提公升居夢萊形象和工程部整體素質及設...

工程部組織架構工作流程以及各崗位職責

一 組織架構圖 工程部經理 電氣主管1人綜合維修主管1人暖通主管 1人 智慧型化主管1人 二 工作流程 1 報修單或報修 當班主管 根據情況分配人員 維修人員維修完畢 請報修部門現場人員簽字確認 2 對於施工方遺留工程部限於工具材料不足 人員不夠或者必須專業限制人員從事的維修 如電梯,plc,變頻器...

工程部崗位職責和流程

一 工程部工作職責範圍 1.負責公司新 老門店工程設計 裝修規劃質量和進度控管及後續維護,裝置的安裝除錯和後續維護等 包括電力系統 空調系統 冷熱水系統及地面管道排水 廚房設施裝置定位安裝和排煙系統 天燃氣管網系統 福沃德工程部崗位職責及運作流程 一 工程部工作職責範圍 1.負責公司新 老門店工程設...