新課程背景下小組建設的實踐與思考

2021-03-03 22:44:36 字數 2732 閱讀 8302

仁懷市實驗小學陳水波

「轉變滿堂灌、填鴨式的教學觀念;讓學生自主、合作、**學習;充分發揮學生的主體作用;喚起學生學習慾望……」這些話語相信大家一定耳熟能詳。無論是外出培訓學習,還是校本研修,專家們在這樣講,學校領導也這樣講。可由於老師們已經習慣了傳統模式的教學,面對教學質量的壓力,有多少老師能真正大膽轉變觀念,真正把新一輪的課程改革落到實處呢?

隨著課程改革的推進,我市很多學校都根據課改要求,結合本校實際情況,都在實踐了課程改革。比如:中樞三小的「三三三」模式,中樞二小打造的「仁愛課堂」。

我校也緊跟課改步伐,在楊安榮校長的深思熟慮下,著力打造了以「定、導、學、思」 教學模式的 「星光課堂」。並於2023年3月14日,邀請了來自曾是一線教師、一線班主任的高放教授為我校作關於小組建設專題講座。這種最接地氣的培訓,我受益匪淺:

要真正實現以學生為本,合作**,喚起學習慾望,小組建設甚是關鍵。尤其是我校嚴重的大班額情況。

一、為什麼要建立學習小組

首先,小組學習很好地體現了新課改的核心——自主、合作、**。學習小組的建立和建設是打造高效課堂的靈魂,小組建設決定成敗。

第二、學習小組的建立,學生能真正實現了學生的自主管理、自主學習、自我教育。

二、怎樣建立學習小組

學習小組長的學習能力就是乙個班級的學習能力,學習小組長的學習水平就是乙個班級的學習水平,更體現乙個教師的教學水平。因此,選好組長是關鍵。

1、挑選學習小組長

我根據上學期期末考試成績,結合平時工作表現,選取了組織、管理能力強,樂於助人,集體榮譽感強,學習成績優異的15名學生作為組長候選人。通過全體學生投票表決,從中選出13名同學擔任學習小組長。

在選舉的過程中,所有候選人的心都是不平靜的,都想知道自己在同學們心中的位置。到底能不能選上。經過緊張激烈的投票,同學們的眼睛是雪亮的,被同學們稱為「學霸」何漫迪同學居然全票通過。

最終也淘汰了乙個經驗相對不足、乙個自我約束力不夠的同學。被選出的13名組長通過任職演講,大家看到了他們的信心和決心。

2、組長挑選組員,建立學習小組

我考慮到小組之間實力不能差距太大,不然容易使競爭失去意義;而且每組的同學性格都要有外向大方和內斂的;小組內部各科要基本平衡,不能有的科目6個人都是弱科。 基於以上考慮,我先與13個組長進行交流,提醒他們要綜合考慮,慎重選擇。盡量讓不同智力水平、思維方式、情趣特長的學生成為小組成員,達到能力互補,性別互補,性格互補。。

課前,我將除了組長外的同學們的期末成績總分做了乙個排名,分為a、bb、cc三層。分為五個輪次來挑選。每輪13人,加上淘汰出的兩名組長,共15人, 將組長以得票數的高低編成1-13號,如果第一輪由1號組長先挑選,第二輪則由13號組長挑選。

以這樣的形式挑選,每一輪都將有2名同學被淘汰,自然進入下一輪的挑選,在整個過程中,有幾個平時特別調搗蛋皮同學經過了三四輪都沒有組長選他,他們臉急得通紅,頭埋得低低的,眼淚在眼眶裡打轉。我幾次三番勸說,幾個組長才把他作為臨時組員,勉強收下了。課後,那幾個孩子信誓旦旦地對我說:

「老師啊,今天太謝謝您了,您不知道,站在台上沒人選的那個滋味不好受啊,是您幫了我,給了我台階下,今後我再也不為班上惹事了,我一定聽您的,努力為我的小組加分……」。聽著他們的內心感受,我相信此時他們說的是真的。我花一兩節時間做這項活動也是值得的。

3、組內分工明確,責任落實到人

每個小組由6人組成。設常務組長一名主抓學習,語數外學科組長各一名,具體負責本學科的各項學習工作,衛生組長一名,管理本組的衛生工作,紀律組長一名,為營造良好的學習環境保駕護航。這樣,組內的孩子們既有分工又有合作。

正如魏書生老師說的:「班上人人有事做,事事有人做。」充分調動、激發每個學生的積極性。

另外,我還對學生的座位做了調整,由於本班學生人數多,無法挪動桌椅,我將前後三排學生融為乙個學習小組,讓

一、三排a -c 為同桌,a隨時關注c的學習狀況,必要時給予幫助 ;安排第二排 b-b同桌,同乙個層次的學生利於交流。這樣,讓互幫互助融入每一堂課,讓學困生看到學習的希望。

三、建立評價機制 ,激發小組競爭

1、建立評價小組

本班建立了由常務班長任組長、13個學習小組長為組員組成的評價小組。每個小組長將每節課組員的表現記錄在日考評表上,每天放學後交評價班長,每週五由評價組的全體成員將小組、個人成績統計彙總,並於下每週一班會課進行表彰獎勵。一學月結束,將評出「月冠軍」表彰獎勵。

根據4個月的表現,評出「學期冠軍」。為激發孩子們的競爭意識,目前,購買冠軍獎盃正在籌備中。

2、制定考評細則

健全的評價制度是孩子們在學習過程中航標。是推進小組競爭的準繩。因此,建立評價制度勢在必行。

我利用一節課的時間,讓每個小組根據班級實際展開討論,制度出評分細則。我根據孩子們討論上交的情況,對評分細則做了補充和調整,形成初稿。然後再利用班隊會,組織學生學習,讓他們提出合理化的建議,再進行二次修訂,初步形成定案後下發各評價組長,張貼於教室內宣傳欄,並在實施中逐步修訂完善。

四、初見成效喜上眉梢

一節主題為「童年趣事」的口語交際課上,學生明白具體要求後,在組長的帶領下,每個孩子都敞開心扉、開啟了話匣子,分享著童年趣事。令我眼前一亮的是小組匯報展示:第一小組派三名同學以串燒的形式給大家開了個好頭,獲得同學們的陣陣掌聲;第四小組的同學也毫不示弱,委派「**家」「小作家」(乙個好寫**、乙個習作好同學們管他小作家,)一起上陣,標題為《擠過去擠過來》(幾個去幾個)以相聲的形式上演,大家從笑聲中感受到語言的幽默;擔任第十組組長的是一至五年級語文成績長期第一的陳思伽,她邊演邊講,生動形象,表情豐富,大家被她的語言魅力所折服。

羨慕地豎起了大拇指。我想:如果沒有小組建設,沒有孩子們的主動參與、集思廣益、群策群力,這節課會有這樣的精彩嗎?

漫步在課改的路上,我將不斷思索,不斷實踐,游向課改的深水區,感受不一樣的精彩!

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