在職員工的思想訪談內容
一、 培訓計畫
培訓時間：臨時安排14:30以後在包廂舉行培訓物件：新入職員工
培訓內容：
1、 公司概況
1)員工手冊、職業道德 2）員工住宿、更衣櫃 3）公司福利、保險2、考勤制度
1）遲到、早退
2）公休、年假
3）請假
3、工資標準
1）工資等級
2）發放時間
3）代扣專案
4、勞動合同
1）培訓金
2）辭職方式
3）離職交接
4）健康證
5）服裝、工牌
5、員工申訴
1）企業簡介、組織結構
2）申訴渠道
二．在職員工思想訪談內容
1、在鑫海工作是否愉快？
2、在工作期間有何困難？
3、對工資待遇及工作量、工作時間有無想法？
4、對員工餐及員工住宿方面有無意見？
5、所在部門管理人員的管理態度、管理方式如何？
6、你期望工作中有什麼改善？你對自己有何期望？你對企業有哪些合理化的建議？
駐店主任：王寧
2023年8月16號
新入職員工培訓計畫
一 培訓詳解 1 使員工對公司發展歷程詳細了解。2 培訓房地產銷售技巧 十大流程 並通過現場模擬形式來加強鞏固 運用 內容見 附件1 3 討論學習銷售部和案場管理制度 流程和崗位責任制，使其工作進一步標準化 規範化 流程化，加快提公升工作效率。4 為了更好的使銷售部人員充分掌握和運用房地產知識，特在...
酒店新入職員工培訓計畫
一 酒店意識 酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面 1 服務意識 酒店是服務性行業，好客是此行業的最基本特點，服務是酒店的靈魂與精華。雖然，酒店劃分很多不同的部門，工作職責也多不一樣，但每個部門的工作目的很清楚，那就是為了服務賓客，為了賓客的滿意，作...
新入職員工培訓總結
從7月14日到7月18日，我與其他新入職的同事一起參加了上海發電裝置成套設計研究院 簡稱 成套院 舉行的新員工入職培訓。這次培訓日程緊湊，內容豐富多彩，形式多樣，令人印象深刻。一 培訓的內容 培訓內容非常全面，從成套院的發展歷史，到企業的戰略發展規劃，人才戰略，企業制度規章介紹，新員工如何融入集體，...