關於開展新入職員工崗前
培訓工作的安排和要求
各部門、各單位：
為使新入職員工對富康大藥房****的昨天、今天、明天，有乙個系統的了解，初步接受公司各項管理制度及企業文化教育，增強公司新入職員工的整體素質，從而提高公司的經營業績、營造和諧的工作氛圍，開展本次培訓。現將具體安排和要求通知如下：
一、指導思想
通過本次培訓，力求達到：幫助新入職員工了解公司的文化、發展前景、發展目標，使其盡快適應工作環境，熟悉公司的管理制度，並使專業技術水平和業務技能在原有基礎上進一步提高。
二、培訓內容
1、企業概況介紹
2、公司制度培訓
3、對培訓內容組織考試；
三、培訓人員範圍
新入職的員工
四、培訓時間及地點
培訓時間：
培訓地點：民生廣場培訓教室。
五、考核及評估
1、所有考試考核成績記入個人檔案，作為今後晉級增資的依據之一；
附件：1
新入職員工培訓內容及安排一欄表
新入職員工工作計畫
篇一 首先，我很感激公司領導給予我這樣乙個機會，能夠榮幸地加入開發公司開發設計部這個團隊。入職一周以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學習的態度，通過公司門戶 和向領導同事請教，不斷了解公司的企業文化，企業新聞和一些專案基本情況。現將新一周的工作計畫進行匯報 一 熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作...
新入職員工工作計畫
三一文庫 工作計畫 一 工作目標 工作重點 進一步整合業務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立 以人為本 的理念，增強員工的創新意識，結合企業與員工雙方面的需要，實現以下目標 1 根植 尊重人 理解人 培養人 的思想理念，增強對員工職業生涯發展和崗位成長的指導作用，提高員工自發學習的主觀能動性...
新入職員工培訓計畫
一 培訓詳解 1 使員工對公司發展歷程詳細了解。2 培訓房地產銷售技巧 十大流程 並通過現場模擬形式來加強鞏固 運用 內容見 附件1 3 討論學習銷售部和案場管理制度 流程和崗位責任制，使其工作進一步標準化 規範化 流程化，加快提公升工作效率。4 為了更好的使銷售部人員充分掌握和運用房地產知識，特在...