新員工入職引導書

說明：1、 第

一、二、三部分由用人部門在提交招聘申請時填寫完成交人力資源部；

2、 第

四、五部分由相關部門根據工作要項注意完成並簽字確認；

3、 第

六、七、八部分由用人部門根據要求填寫完成並簽字確認；

4、 員工轉正時用人部門需將此入職引導書作為目標完成情況評分的附件交人力資源部。

部門擬招聘崗位

第一部分：具體工作模組【用人部門填寫】

第二部分：需要接受的培訓【用人部門填寫】

第三部分：階段性目標【用人部門填寫】

引導人被引導人入職時間

第四部分：入職前準備

注：1、責任人指行政部負責此項工作人員； 2、跟進人指用人部門指定的引導人。

第五部分：入職當天

入職一周【用人部門填寫】

新員工入職一周溝通評價表

第七部分：入職一月【用人部門填寫】

新員工入職一月溝通評價表

第八部分：入職二月【用人部門填寫】

新員工入職兩月溝通評價表

新員工入職引導書

說明 1 第 一 二 三部分由用人部門在提交招聘申請時填寫完成交人力資源部 2 第 四 五部分由相關部門根據工作要項注意完成並簽字確認 3 第 六 七 八部分由用人部門根據要求填寫完成並簽字確認 4 員工轉正時用人部門需將此入職引導書作為目標完成情況評分的附件交人力資源部。部門擬招聘崗位 第一部分 ...

新員工入職引導

新員工的入職管理是員工管理的起點，也是員工管理的重要環節。做好新員工的初期管理，有助於新員工更快地融入到新的企業及所在團隊，也有助於員工與企業及團隊成員之間的良性互動，同時，也可以降低新員工的流失率，提高團隊的整體績效，對組織與個人而言，都具有重要意義。對新員工做入職引導，是hr的基礎工作，相信絕大...

新員工入職引導表

一 員工入職前 1 新員工入職前應準備 有效期內的身份證 畢業證 學位證書 職稱證書等原件 2 面試合格並住在公司的員工應準備 被褥 洗漱用品等日常用品。二 員工入職手續的辦理 1 填寫 入職登記表 禁菸協議 入職承諾書 以及 勞動合同 的簽訂 2 根據報名材料由人資部門人員帶到財務部門辦理飯卡 辦...