行政人事部崗位職責
行政人事經理崗位職責
崗位名稱：行政人事經理
直接上級：總經理
直接下級：人事助理兼前台、保安、司機、清潔員等
主要職責：
一、行政方面內容：
1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫、總結、報告、請示等檔案；
3、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對檔案中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
4、 蒐集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況；
5、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；
6、 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
7、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
8、 負責公司內外檔案的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
10、負責公司固定資產、辦公用品的管理；
11、負責公司員工活動的策劃和組織；
12、負責公司檔案管理工作；
13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
二、人事方面內容：
1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程式或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計畫，經批准後實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉公升、調動、降職等）
7、 制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施；
8、 對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；
9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
11.、負責審核並按職責報批員工定級、公升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
人事助理兼前台崗位職責
1、前台接待、**轉接、檔案影印、傳真和前台衛生、花草養護等
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及普工面試；
3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
4、公司內部員工檔案的建立與管理；
5、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
6、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
7、負責考勤及工資績效的核算；
8、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
9、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件；
12、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
13、負責企業資產配置（包括辦公裝置、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
行政人事經理kpi考核表
行政經理考核
9月18日考核記錄 朱恆玉 考核官 李明 被考核者 朱恆玉考核專業 hr管理點評官 1 請你作自我簡單介紹 姓名 籍貫 公司 專業 職務等 加入本群的目的，以及後期的學習與規劃方向，同時對本人管理上的優缺點加以自查，5分鐘。請小朱注間時間限制，超時的話，答題為不合格的 目前就職於一家私營企業 浙江忠...
行政經理職責
p.負責廠區及生活區財產及員工安全的保障與維護，廠區與生活環境的衛生清潔維護。q.宿舍分配 水電管制 檢查與員工進出的管理，廠區 宿舍會客 車輛管 理。r.消防設施的管理與安全檢查 火災 偷盜預防與突發事件處理。s.清潔用品 辦公用品 維修電器零件配件的採購核實管理，以及裝置設施管理。t.配電系統的...
行政經理職責
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