職責一：公司行政經理職責
一是負責貫徹落實首席執行官(或總裁)的分針與政策，同時協助首席執行官(或總裁)制定行政打算；以及負責起草企業的治理制度、規章、條例；
二是擬定企業的辦公用品的採購打算，以及審核、操縱辦公與接待成本；
三是負責部門制度與規章的制定；
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作；
五是負責企業各種會議和活動的安排和實施；
六是負責與企業各部門的溝通、協調工作；
七是處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作打算和目標，並組織實施；
九是參加總裁辦公會、重大業務會議，以及監督和檢查會議決議執**況；
十是參與企業重大決策的研討，以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動；
十一是組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，並協調相關部門解決。
十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與**部門及相關企業的良好關係。
職責二：公司行政經理職責
（1）負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
（2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
（3）負責組織行政後勤、保衛工作治理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
（4）負責組織行政年、季、月度行政後勤、保衛工作打算。本著合理節約的原則，編制後勤用款打算，搞好行政後勤預算工作；
（5）做好公司生活用房及財產治理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、職員宿舍等用於行政後勤生活服務的財產帳冊；
（6）負責公司內部治安治理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災難事故的發生；
（7）負責做好公司用水、電的等後勤治理（番禺後勤治理）工作。認真抓好水、電的計量基礎治理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器裝置和線路的保養維修工作；
（8）負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；
（9）有權向公司總經理（番禺總經理）提議下屬人選，並對其工作考核評價；
（10）按時完成公司領導交辦其他工作任務。
職責三：公司行政經理職責
a：崗位職責
a.負責公司的日常運作，資料的彙總、分析、向總經理匯報公司狀況，提出改進的建議資訊。
b.負責公司規章制度的制定和監督執行，提高治理效果，檢查督導公司各項制度的執行以及各項工作打算進展，並採取必要的對策。
c.負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，並主導實施，負責公司作業，操作方法的制定與審核，6s活動的推行保持和提高。
d.檢查考核各部門職員的工作情況，並負責所有所屬人員薪資，職位變動的初核。
e.依據公司人力需求，主導人力聘請，到職預備，職前及在職培訓等工作。
f.編制部門預算並操縱費用，主導全公司職員薪資審核，績效考評的實施與推行。
g.為各部門提供人事及秩序的良好服務，以協調提高各部門專業工作效率。
行政經理職責
p.負責廠區及生活區財產及員工安全的保障與維護，廠區與生活環境的衛生清潔維護。q.宿舍分配 水電管制 檢查與員工進出的管理，廠區 宿舍會客 車輛管 理。r.消防設施的管理與安全檢查 火災 偷盜預防與突發事件處理。s.清潔用品 辦公用品 維修電器零件配件的採購核實管理，以及裝置設施管理。t.配電系統的...
行政經理職責
p.負責廠區及生活區財產及員工安全的保障與維護，廠區與生活環境的衛生清潔維護。q.宿舍分配 水電管制 檢查與員工進出的管理，廠區 宿舍會客 車輛管 理。r.消防設施的管理與安全檢查 火災 偷盜預防與突發事件處理。s.清潔用品 辦公用品 維修電器零件配件的採購核實管理，以及裝置設施管理。t.配電系統的...
行政經理職責
崗位名稱 行政部部長 直屬上級 總經理 崗位類別 管理崗位 崗位定員 1名 崗位職責 1 在公司總經理的領導下，負責制定公司的企業管理制度 方針政策 質量目標等。2 負責企管部本部門的日常管理工作 3 負責公司各部門的請假 加班 季度考核等相關事宜。4 負責公司的人事檔案的管理，及時配備各部門的人力...