1、負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）並負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。
2、依據公司營運規劃，籌畫、實施人力資源發展。
3、依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計畫和年度營銷預案等，並根據營銷員，做季、月、年度營銷報表。
4、負責日常管理工作，按時完成公司總經理下達的各項工作任務。
5、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、檔案、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統計報表和分析報告。
6、負責各部門所需物資的採購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用和管理及監督。
7、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關係、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務質量及員工待遇。
8、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動、退休、職稱晉公升、考核獎懲、勞動合同處理等。
9、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食**工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。
10．根據企業發展及員工建議，適時對員工食宿條件提出改進建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計畫的執**況，及時妥善處理員工問題的投訴。
11、負責對部門工作人員服務質量的考評。獎懲方案的制定、落實，處理後勤服務**資訊的收集、整理、轉達、落實。
12、負責公司內部考勤工作。
13、負責協調、安排、組織相關會務及內部活動。
14．負責對安全保衛系統進行不定期的監控、檢查。
15．定期或不定期對企業內部安全情況組織消防演練。
16．負責對出現的事故及時上報協助進行處理。
17、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管，處理客服中心和配送中心的相關事務協調。
18、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規範化辦理。
19、負責公司車輛管理、使用報請工作。
崗位職責 行政經理
行政經理工作職責 行政經理工作內容 職責一 全面負責辦公室日常工作 工作任務 組織制定辦公室年度 月度工作目標及工作計畫，並組織實施 負責參加總經理辦公會 重大業務會議，並負責記錄 負責督辦 檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執 況 組織起草公司重要檔案，定期提交公司工作演示文稿 組織起草公司各項...
人事行政經理崗位職責
一 制度管理 負責組織 指導 制定公司行政管理 人力資源管理等各項規章制度 進行指導 監督 檢查 定期組織對各項制度進行修訂 完善 三 車輛管理 根據公司規定 用車部門提出用車申請 安排排程 四 印章管理 根據公司印章管理規定 保管公司各類印章 用印人員用印申請登記 報總經理簽字批准後 用印蓋章 五...
人事行政經理崗位職責
人事行政經理主要工作職責及內容 一 行政方面 1 負責公司管理規章制度的制定 修改 編寫及完善工作，協助參與公司專用標準 如技術操作，網路營銷推廣 技術理論培訓類 及部門管理制度的 擬定 修改工作 對檔案中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的日常管理 2 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理...