行政經理崗位職責說明書

崗位名稱：行政經理

所屬部門：人事行政部

直接上級：總經理

直接下級：行政人事文員

一、崗位任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上行政管理工作經驗。

2、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體。

3、熟悉行政事務管理工作流程。

4、良好的職業道德和綜合素養，良好的組織協調能力及溝通能力，具備處理突發事件的能力。

5、做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業，有良好的團隊合作精神。

二、崗位職責：

1、目標管理及部門日常管理

1.1配合公司做好年度預算和工作計畫，及部門成員的職業規劃，並組織有效實施。

1.2負責主持本部門的全面工作，並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。

2、制度管理

制定公司各項行政規章制度，跟進各部門公文的編訂、下發和執行，並組織做好各類制度的培訓工作。

3、固定資產管理

3.1組織建立和完善公司固定資產管理體系。

3.2規範處理公司固定資產的採購、轉移、調撥、報廢等。

3.3定期做好固定資產的盤點工作。

3.4監督固定資產的日常維護和臺帳管理工作。

4、成本管理

嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理。

5、檔案管理

5.1組織建立和完善公司公司檔案管理體系；

5.2組織制定公司檔案借用、影印、借閱等管理制度；

5.3組織制定公司檔案分類標準和檔案編號標準，並進行分類存檔、保管；

5.4組織公司各類證照、資質年審及辦理。

6、安全、衛生管理

6.1做好公司各營業場所的衛生管理

6.1負責公司各營業場所的安保、消防、勞動保護及環境建設

7、會議、接待、活動管理

7.1組織好來客接待及相關外聯工作；

7.2負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實；

7.3組織、協調公司各類活動，協助各部門籌畫和組織公司的重大活動。

8、品牌宣傳工作

8.1負責公司的品牌形象建設；

8.2負責公司的各類宣傳資料及外部形象策劃、執行。

9、其它日常行政工作

10、完成領導安排的其它臨時事務性。

人事行政經理崗位職責說明書

崗位名稱 人事行政經理 所屬部門 人事行政部 直接上級 總經理 崗位性質 1 負責公司人員績效管理 入職培訓 員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工 提公升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障。2 完善 健全公司各項規章制度，推動公司規範化管理...

行政經理崗位職責

1 負責擬定公司相關管理制度 如人事制度 員工考勤制度 檔案管理制度 員工手冊 保密制度 勞動合同等 並負責執行 落實 檢查和完善，確保其有效實施。2 依據公司營運規劃，籌畫 實施人力資源發展。3 依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標 計畫和年度營銷預案等，並根據營銷員，做季 月 年度營銷報...

崗位職責 行政經理

行政經理工作職責 行政經理工作內容 職責一 全面負責辦公室日常工作 工作任務 組織制定辦公室年度 月度工作目標及工作計畫，並組織實施 負責參加總經理辦公會 重大業務會議，並負責記錄 負責督辦 檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執 況 組織起草公司重要檔案，定期提交公司工作演示文稿 組織起草公司各項...