行政經理工作職責
行政經理工作內容
職責一 ：全面負責辦公室日常工作
工作任務：組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計畫，並組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，並負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執**況;組織起草公司重要檔案，定期提交公司工作演示文稿；組織起草公司各項管理規章制度並監督實施；負責公司內部報紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二 ：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後的企業形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，並協調相關部門解決
職責三 ：協調公司各部門之間的關係。
工作任務：負責組織各部門的資訊傳遞工作，保證各部門資訊溝通順暢；協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四 ：負責公司對外形象宣傳、公共關係和公司企業文化建設
工作任務：代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與**部門及相關企業的良好合作關係；負責公司的對外工作，協調公司與**部門及企業的關係；負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五 ：負責工會日常工作。
工作任務：負責起草工會年度工作計畫；會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。
職責六：內部組織管理。
工作任務：負責將部門工作計畫分解到個人，並監督計畫完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。
職責表述：負責工會日常工作。
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行政經理崗位職責
1 負責擬定公司相關管理制度 如人事制度 員工考勤制度 檔案管理制度 員工手冊 保密制度 勞動合同等 並負責執行 落實 檢查和完善，確保其有效實施。2 依據公司營運規劃，籌畫 實施人力資源發展。3 依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標 計畫和年度營銷預案等，並根據營銷員，做季 月 年度營銷報...
人事行政經理崗位職責
一 制度管理 負責組織 指導 制定公司行政管理 人力資源管理等各項規章制度 進行指導 監督 檢查 定期組織對各項制度進行修訂 完善 三 車輛管理 根據公司規定 用車部門提出用車申請 安排排程 四 印章管理 根據公司印章管理規定 保管公司各類印章 用印人員用印申請登記 報總經理簽字批准後 用印蓋章 五...
人事行政經理崗位職責
人事行政經理主要工作職責及內容 一 行政方面 1 負責公司管理規章制度的制定 修改 編寫及完善工作，協助參與公司專用標準 如技術操作，網路營銷推廣 技術理論培訓類 及部門管理制度的 擬定 修改工作 對檔案中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的日常管理 2 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理...