2023年信訪網格化工作經驗材料

2021-03-03 22:35:47 字數 1768 閱讀 6323

創新群眾工作方式

以網格化管理不斷推進村鎮和諧

——***信訪局「條塊融合」網格化工作推進情況

(二〇一二年七月二十六日)

根據市、區新型城鎮化建設推進工作會議的有關精神,***信訪局在已有的機制、做法的基礎上,按照「持續求進、完善提公升、開創局面」的總體要求,進一步豐富、完善、提公升工作推進機制,建立「堅持依靠群眾、推進工作落實」長效機制,專門制定下發了《關於建立「堅持依靠群眾、推進工作落實」長效機制的意見》,對這項工作作了具體布置。半年來,全域性除3名專職群眾工作隊員駐守***社群外,有三分之一以上的工作人員到全區各基層幫扶實踐,結合信訪工作職責,幫助基層單位建立健全了信訪工作制度,完善了各種登記資料,堅持領導接訪,加強矛盾糾紛排查。今年以來共排查出各種信訪問題708件,有效化解626件,為群眾解決實際問題84件,確保了全區的信訪穩定。

一、建信訪矛盾排查網格

結合新型城鎮化建設,我們加強了信訪工作網格化的推進工作,確保信訪工作正規有序、信訪群體平穩滿意。進一步健全了矛盾糾紛排查化解網路體系,將矛盾排查的觸角延伸到各個樓院(村組)、賓館、飯店、建築工地、市場、商場,甚至是各家各戶,組建了一支信訪資訊員隊伍,現有1404名信訪資訊員、2766名義務資訊員、321名人民調解員。半年來,集中培訓4次,以會代訓8次,做到了隨時排查矛盾,隨時化解糾紛,第一時間上報資訊,不弄虛作假、不誇大問題、不縮小問題、不瞞報事實,確保了排查工作的全面性、時效性。

二、正規信訪各項制度

為使全區矛盾糾紛排查化解工作有序進行,達到規範化、程式化的要求,我們還重新制定和修訂了《網格化矛盾糾紛排查化解制度》、《領導幹部包案制度》、《責任查究制度》等七項信訪穩定工作制度,經區委常委會研究後,以區委檔案下發各單位執行,同時制定了矛盾糾紛排查化解的方法和程式,統一印製、使用《***矛盾糾紛排查化解登記簿》,實行台賬的規範化管理。鄉(鎮)、辦事處、區直重點部門每天重點排查一次,區每月集中排查兩次,重大節日、重大政治活動期間隨時排查,遇有重大緊急情況隨時上報。

三、暢通信訪網格渠道

做好群眾來訪的接待、處理工作的同時,積極發揮信訪網格的作用,堅持「宜管不宜推、宜疏不宜堵」的原則,進一步暢通信訪渠道,積極打造網格綠色通道。開通3部信訪網格專線,在網路上設定**交流視窗,設定網路信箱,收集群眾反映的問題,設定網路宣傳視窗,**宣傳《信訪條例》等相關知識,使居民能夠認真了解,詳細掌握政策法規和有關知識。

四、試點先行,以點帶面

我們注重樹立典型,不斷總結經驗做法,並組織全區主管信訪工作的領導到場觀摩,根據各單位實際進行推廣應用,取得了較好的效果。在***辦事處,開發了「全員登記建檔,重點服務管理」系統,初步建立了重大不穩定問題、上訪老戶、涉軍人員、非法集資人員等建檔、查詢、資訊、統計分析為一體的網路化管理平台。在***社群 「老黨員說事會」以定期召開座談會的形式,大從國家方針政策,小到鄰里糾紛,群眾的吃、住、行等內容進行說事活動,得到了轄區居民的讚揚與認可。

今年以來社群「老黨員說事會」共協調重大不穩定問題11起,一般矛盾糾紛26起,化解率100%,群眾滿意率100%。在***社群成立了「***物業社會法庭」,設立常駐社會法官5名,專職受理、解決涉及物業的各類矛盾糾紛。通過法官有效化解物業糾紛75起,被群眾形象地稱為「家門口的和事佬」。

五、堅持事要解決,推進穩定和諧

在工作中,全區群工信訪部門始終堅持「以人為本,事要解決」的核心理念,把維護人民群眾的切身利益作為出發點和落腳點,廣泛開展扶貧濟困、民事調解。通過信訪風險評估,有效預防了一批矛盾發生;通過信訪救助,解決了一批群眾的實際困難,使一部分信訪老戶息訪罷訴;通過領導幹部下訪,實地化解了一批不穩定因素;通過黨政聯席會議,徹底解決了一批信訪疑難案件。重視從源頭上預防各類矛盾和問題的發生,重視對問題早發現早處理,從而使大量的矛盾和問題在基層得到了化解。

信訪工作經驗交流材料

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