剛剛在「工作交流」板塊看到了網友關於如何寫材料的疑問，下面結合自己幾年來的工作，談一點淺薄的認識，不當之處，還請大家原諒。
剛剛參加工作的同志，感到最棘手的就是領導讓寫一些文字材料了。許多人感到無從下手。我剛剛參加工作的時候，也有過類似的痛苦。
（現在媳婦也遇到了，呵呵）個人體會，要坦然面對這個過程。寫不好不要沮喪，更不能有牴觸、畏難情緒。文章不怕寫得爛，就怕你不寫。
當時我的主任說過一句話，讓我記憶猶新，他說「就是讓你寫，哪怕寫成臭狗屎也沒什麼」。話是粗了點，但道理講得明白。記得我剛開始拿出手的文字，經過兩個主任的修改，不僅僅是面目全非那麼簡單，簡直就是活扒了幾層皮。
現在想來，如果主任自己寫得話，幾十篇都寫出來了。為什麼讓我寫呢？現在明白了，那是在培養你、鍛鍊你。
誰不是從最基礎的幹起？因此，我總結的第一條就是：要敢寫。
個人體會較深的第二點是，要有記性。給你改了一遍，要善於從中總結經驗。為什麼用這個結構，為什麼用這個詞彙，那是領導多年經驗的總結，他們無償地交給你了。
你得記住！下次就不能再犯同樣的錯誤。人正是在不斷的跌倒再爬起來的過程中進步的。
我到現在依然儲存著無數改得面目全非的草稿以及歷次修改稿，一來提醒自己要不斷改進，二來告訴自己珍惜今天的成績。
第三點就簡單了，那就是積累。說得難聽點，那得有撿破爛的心思和獵狗一樣的聽力。充分利用一切可利用的機會，充實自己的資料庫。
古人曾有雲：厚積薄發。沒有平時的積累，沒有長期的觀察，寫出來的文章就只能是飄在空中的，沒有一絲一毫的分量。
現在大家都用計算機，做到這一點應該不太難。但有一點，千萬別只知道收集，不懂得總結、歸納。
第四點就是得摸準脈絡。要掌握單位一貫行文的風格、領導講話的習慣等等。有時候文筆流暢的文章未必就是一片好文章，得符合領導的風格和特點，讀起來才朗朗上口、振奮人心。
順便奉勸大家一句，如果沒有足夠的積累，最好不要試圖改變乙個單位一貫的行文風格，那會給自己設定一些難以逾越的障礙。要經過不斷的磨合，最終達到與領導的有機統一。
第五點，那就是積累到一定的時候，就要敢於體現出自己的風格。否則領導整天吃一樣的飯菜也難免反胃。
以上純屬個人體會，利用飯前時間簡單寫寫。大家多批評指正。
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