殷得軍2023年3月25日
青海原子城紀念館作為青海唯一的全國愛國主義教育示範基地，是弘揚愛國精神、民族精神和「兩彈」研製基地精神的主陣地。學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神,努力開創各項工作新局面,是各科室當前和今後乙個時期的首要任務。作為青海原子城紀念館"參謀部"、"司令部"和"後勤部"的辦公室,必須以十八大精神為指導,進一步解放思想,創新思路,強化措施,不斷提公升一心一意想幹事的高境界,不斷強化多謀善斷會幹事的硬素質,不斷錘煉千方百計幹成事的真本領,進一步提公升辦公室工作水平。
下面，我就如何做好辦公室工作談一下粗淺的認識，請給位同事批評指正。
一、始終保持「乙個方向」
青海原子城紀念館是弘揚愛國精神、民族精神和「兩彈」研製基地精神的主陣地，而辦公室是其中的"參謀部"和"司令部"，因此，在具體工作中要始終把握「乙個方向」。想問題、搞協調、幹事情要做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局，自覺用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題，自覺從政治上觀察、思考和處理問題，不斷增強政治鑑別力和政治敏銳性，堅持把做好紀念館的工作作為一項講政治、講黨性、講大局的重要使命，始終保持正確的政治方向。
二、不斷加強兩方面學習
紀念館辦公室工作人員，一定要牢固樹立「學以立德、學以明志、學以增才、學以致用」的理念，不斷提高政治理論水平，不斷更新知識結構，不斷開闊眼界胸襟，努力成為推動紀念館工作的行家裡手。一是加強理論知識學習，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是加強業務知識學習，按照每年春冬兩季集中培訓的目標要求，通過集體學習、業務講座、具體實踐等多種形式，認真鑽研業務技能，不斷增強業務能力。
總之，要通過理論學習和實踐鍛鍊，進一步增強思考大事、研究要事、處理急事、解決難事的素質，切實達到開口能說、提筆能寫、遇事會辦的的目標要求。
三、全力搞好「三項服務」
辦公室要大力弘揚「忠誠服務」的精神，進一步強化主動服務、超前服務、創新服務的意識，按照「馬上就辦不壓事、分工合作不誤事、多思多想不漏事、注意方法不壞事、創新工作幹成事」的要求，促進辦公室服務水平的整體提高。一是政務服務身在兵位，胸為帥謀。要善於從領導角度、全域性高度去撰寫材料，努力使每篇材料既有創意和文采，又有高度和深度。
演示文稿資訊要重分量、講質量，努力為領導提供更多由價值、有見地、有分量的決策資訊。二是事務服務要準確無誤，協調有度。要嚴格執行公文處理的一系列規定，完善公文運轉程式和把關制度。
重點把好格式關、內容關、程式關和實效關；辦會、辦活動要力求主動，提前組織安排，做到兼顧而不全顧，統攬而不包攬。三是後勤服務要注重細節。堅持為領導服務、為單位服務的宗旨，以制度建設為基礎，切實加強內部管理，更加注重細節服務，盡量克服工作中的疏漏，為領導和單位創造良好的工作和生活環境。
四、積極倡導「兩個創新」
辦公室要進一步強化創新就是責任、創新就是能力的觀念，積極探索開展工作的新方法、新機制、新舉措，努力實現服務理念的新提公升、服務思路的新拓展、服務效果的新提高。一是創新服務觀念。要立足本職，心懷全域性，不斷解放思想、轉變觀念、拓寬視野，善於把辦公室工作放在紀念館工作大局中去通盤考慮、系統謀劃、統籌運作，主動服務、超前服務、高效服務、全面服務，創造性的開展工作，是辦公室工作始終保持旺盛的生機和活力。
二是創新協調方法。按照「貫通上下、聯絡左右、協調內外」的要求，強化多方協調，講究工作成效，講求方式方法，打破習慣性思維和主觀偏見的束縛，形成好商量、好辦事和好共事的良好氛圍。要強化一盤棋意識，相互支援、密切配合、通力協作，確保全域性工作的有序、高效執行，努力形成思想聯通、人員聯動、行動聯手的工作新格局。
五、切實實現「三個明顯」
辦公室作為紀念館的視窗，位置特殊，單位重要，必須在思想上、工作上、作風上明顯「現人一步」、「勝人一籌」。一是責任意識要明顯加強。辦公室要進一步明確崗位職責，使「辦公室工作無小事」和「責任重於泰山」的意識深入人心，無論是輔助決策的大事，還是接**、擺桌椅等小事，都要做到認真負責，一絲不苟。
二是工作效率要明顯提高。「辦文」要熟悉程式，提高執行效率。「辦會」要統籌協調，運轉高效。
「辦事」要今日事今日畢，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，努力在服務工作中體現快節奏，追求高效率，保證高質量。三是工作作風要明顯過硬。堅持將實話、出實招、辦實事、求實效，力戒空談、力戒漂浮、力戒懶惰，自覺做到辦事求嚴，講話求真，匯報求實。
要嚴謹細緻，力求高標準、嚴要求，做到精益求精，一絲不苟，努力實現「工作零失誤、細節零缺陷、服務零挑剔」的工作目標。
六、正確處理好四種關係
一是舉重若輕與舉輕若重的關係。辦公室工作無小事，對小事要重視，遇小事要舉輕若重，大事寓於小事之中，成敗寓於細節之中。諸如接個**、收個電報、發個檔案等，看起來是小事，但件件都與單位日常運轉緊密相連，辦好了是小事，而出現紕漏或閃失，就成了大事。
辦公室的每一項工作都是牽一髮而動全身的事情，必須高度負責，一絲不苟，認真認真在認真，細緻細緻在細緻。對難事要藐視，遇難事要舉重若輕。如果遇到難事缺乏自信，難事就會越來越難；遇到難事手足無措，難事就會越辦越亂。
要把難事看小，遇到難事要冷靜對待，準確判斷，精心謀劃，從關鍵處著手，從要害處發力。
二是任勞與任怨的關係。辦公室工作任務重，要求高，責任大，工作很辛苦。有人說辦公室工作是「五加二」、「白加黑」、「朝七晚八」，這是對辦公室「加班沒完沒了，下班沒晚沒早」工作情況的真實寫照。
還有人說辦公室工作是「水缸」、「黑抹布」，批評的多，表揚的少；付出的多，得到的少。辦公室沒有台前的輝煌，只有幕後的艱辛。因此，我們必須具備任勞任怨、甘於奉獻的品質和精神，做到既能任勞又能任怨。
但任勞容易任怨難。任勞，就是做什麼事情都很努力，吃得任何辛苦；任怨，就是做了事情還得扛得住別人評說，甚至是抱怨；任勞是默默無聞，埋頭苦幹，任怨是忍辱負重，忘記自我；任勞是素質的展現，任怨是人品的昇華。要用任勞與任怨雙重標桿來修正和要求自己，聽到閒言碎語，不要垂頭喪氣；聽到讚揚歌聲，不要洋洋得意。
三是善始善終的關係。善始善終是一種態度，使你坦然自如、心底無私；善始善終是一種品質，是對事業的不懈追求，是一種敬業奉獻的精神；善始善終是一種境界，對待工作一絲不苟，嚴謹細緻，有一種難得的恆心和耐心；善始善終是一種超脫，平淡如水，淡泊名利。在任何時候，做任何事情，都要善始善終，不能對自己有一絲一毫的馬虎。
收尾的工作，恰恰是體現人的品質、素質和能力的關鍵時刻，當你已經出色地走完了99步，卻沒有耐心走完最後一步，就有可能滿盤皆輸。學習如此，工作如此，生活如此。
四是得與失的關係。在辦公室工作就要樹立正確的得失觀，樂於多失，甘願少得，得亦不喜，失亦不優，這是積極的人生態度。不能把什麼都認定是自己應該得到的，一味地固執強求，得之以為應當，失之以為天欠，這樣只會自取煩惱，總不快樂。
得到了，不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優點，而是人性的悲哀。向上看，貢獻不如自己，能力不如自己，但位置比自己高的可能確有少許；向下看，貢獻比自己打，能力比自己強，但位置比自己低的，必定成千上萬。在得與失的問題上，人的心胸和氣量可以很狹小，也可以很開闊。
你把自我放的越大，你的心靈就越小，你把自我放的越小，甚至達到無我的境界，你的心靈就越寬廣。我們應該做乙個心胸寬廣的人，達到忘我、無我的境界。
作為辦公室的工作人員,我將在館委會的領導和各部門負責人的具體安排下，以十八大精神為指導，認真履行「溝通上下、聯絡左右、協調各方」的職責，在「辦文、辦會、辦事」的具體實踐中將辦公室工作裝在心裡、帶在身上、落實在工作中、體現在行動上，與各位同事一起，同心同德、同心同向、同心同行，為紀念館的長遠發展作出自己的努力。
如何做好辦公室工作
辦公室作為綜合管理 統籌協調部門，擔負著資訊傳遞 對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調機關各部門 連線領導和基層的樞紐地位，是機關的資訊中心 服務中心 參謀中心 運轉中心和指揮中心。下面，就如何做好辦公室工作談三點看法。一 做好辦公室工作，必須發揮四種作用 一是參謀作用。要利用各種渠道廣泛收集各種...
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三是注重修煉提高統籌兼顧的協調能力。高水平地抓好綜合協調，是做好辦公室工作的基本功，辦公室人員要在 三個善於 上下功夫，努力提高協調工作的水平。一要善於 牽牛鼻 抓住主要矛盾，圓滿完成各項重點工作和重要任務 二要善於 彈鋼琴 學會統籌兼顧，突出工作的高效運作，及時做好各項決策部署的上傳下達，做到領會...