時代光華學習課程答案（100分）
如何選、育、用、留人才
單選題1.「培訓天平」理論中，工作要求為一頭，找出不屬於另一頭的要素： 回答：正確
1. a 本身的工作能力
2. b 員工的學歷
3. c 新員工的入職培訓
4. d 員工的在職培訓
2.成年人對學習的要求，哪乙個因素最重要？ 回答：正確1. a 印象深刻
2. b 風趣
3. c 激動人心
4. d 內容充實
3.如果把經理分為不同級別，高階經理應側重培養回答：正確1. a 技術能力
2. b 人際溝通、協作能力
3. c 巨集觀洞察力
4. d 社交能力
4.哪個因素屬於「保健因素」 回答：正確1. a 與上下級的關係
2. b 責任
3. c 成就
4. d 進步
5.下面哪一項屬於培訓陷阱？ 回答：正確1. a 部門經理大膽向新員工授權
2. b 經常填寫**
3. c 向員工傳授知識過多，暫時沒有消化4. d 培訓陷阱可以預防
6.員工第一注重的需求回答：正確
1. a 尊重需求
2. b 生理需求
3. c 自我實現需求
4. d 安全需求
7.關鍵職位的測評結束後，應該進入下面哪乙個環節？ 回答：正確1. a 取證
2. b 馬上發出僱傭信
3. c 立即開始工作
4. d 再找乙個人來比較一下
8.如果要提拔某人，以下哪種方法是不利的回答：正確1. a 用沙盤做實驗
2. b 案例學習
3. c 告訴他要注意日常表現
4. d 先當副職
9.下面哪乙個問題不適宜在招聘時提問？ 回答：正確1. a 「我們談談你簡歷上的四個問題好嗎？」
2. b 「這幾個月的空檔你都做了些什麼？」
3. c 「能談談你自己嗎？」
4. d 「客戶方面的工作怎麼樣，能舉個例子嗎？」
10.招人的圍度應該由哪乙個職位確定？ 回答：正確1. a 人力資源經理
2. b 部門經理
3. c 總經理
4. d 副總經理
11.下面哪一種方式表示需要停頓？ 回答：正確1. a 手心向上
2. b 手心向下
3. c 說話出現短暫的停頓
4. d 目光游移
12.要使新來的人在最短時間內發揮最大的作用，選用哪種聘用辦法更為有效？ 回答：正確
1. a 獵頭公司
2. b 刊登廣告
3. c 內部推薦
4. d 校園招聘
13.面試中，下面哪種表現是正確的？ 回答：正確1. a 聽到不感興趣的話題，不自覺地皺眉2. b 和面試者進行目光的交流
3. c 坐在椅子上顫抖
4. d 邊說話邊擺弄手中的器物
14.下面哪種職業傾向適於做銷售？ 回答：正確1. a 社交性的
2. b 現實性的
3. c 進取性的
4. d 傳統性的
15.下列哪個做法是正確的？ 回答：正確1. a 選用「像我」的人
2. b 關注暈輪效應
3. c 只用圍度衡量
4. d 關注首因和近因效應
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