時代光華網路課程答案（100分）
學習課程：招聘與面試技巧
單選題1.star方法中t指的是回答：正確1. a 結果
2. b 情景
3. c 行動
4. d 目標
2.馬斯洛需求理論的第三個層次是回答：正確1. a 實現自我價值
2. b 歸屬感
3. c 受尊重
4. d 安全感
3.面試一開始，部門經理將應聘者領進辦公室之後不需要馬上開始做的事情是回答：正確
1. a 介紹自己，跟他握手
2. b 確保雙方座位舒適且對方看不到你的筆記3. c 以自然的口吻問問題
4. d 解釋面試時間長度、程式及要談的問題4.向候選人提問時，你不應該回答：正確
1. a 進行總結
2. b 直截了當
3. c 提那些答案是「是」或「不是」的問題4. d 追問
5.面試結束後評估的誤區是回答：正確
1. a 以職位的圍度來比人
2. b 以專業的面試筆記為依據
3. c 暈輪效應
4. d 測試和取證
6.下列不屬於問話技巧的是回答：正確
1. a 修改
2. b 重述
3. c 打斷
4. d 跳過
7.花錢最少的招聘方法是回答：正確
1. a 員工內部推薦
2. b 招聘會
3. c 廣告
4. d 網上招聘
8.下列不屬於職位分析的方法的是回答：正確1. a 觀察法
2. b 命令法
3. c 訪談法
4. d 問卷法
9.面試結束時，你不應該回答：正確
1. a 告知是否錄用
2. b 允許候選人提問
3. c 感謝候選人
4. d 告知下一步的程式
10.下列說法中正確的是回答：正確
1. a 工作空缺由一線經理來判斷
2. b 對機構變動頻繁的公司，可以不製作職位說明書3. c 所有職位的候選人都要進行面試
4. d 面試的問題一旦確定不能更改
11.花錢最多的招聘方法是回答：正確
1. a 獵頭公司
2. b 內部推薦
3. c 網上招聘
4. d 報紙廣告
12.人力資源部門的乙個最基本的方法和工具是回答：正確1. a 選拔人才
2. b 招聘與面試
3. c 職位分析
4. d 培訓員工
13.招聘一名銷售總監，最合適的面試方式是回答：正確1. a 系統化面試
2. b 系列化面試
3. c 小組面試
4. d 順序性面試
14.下列關於人力資源部門選才過程，錯誤做法是回答：正確1. a 實施心理測驗
2. b 設計申請**
3. c 直接做出錄用決定
4. d 為關鍵職位取證
15.「你的團隊工作怎麼樣？」，在問行為表現問題的方法中，這屬於回答：正確
1. a 引導
2. b 探尋
3. c 開放型問題
4. d 直截了當
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時代光華學習課程答案 100分 如何選 育 用 留人才 單選題1.培訓天平 理論中，工作要求為一頭，找出不屬於另一頭的要素 回答 正確 1.a 本身的工作能力 2.b 員工的學歷 3.c 新員工的入職培訓 4.d 員工的在職培訓 2.成年人對學習的要求，哪乙個因素最重要？回答 正確1.a 印象深刻 ...
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職責管理答案 1.一般來說，企業應該每隔多少年就應徹底地進行一次組織設計和工作分析 回答 正確 1.a 1年 2.b 3 5年 3.c半年 4.d 6 7年 2.上司包攬下屬所不能完成的工作，主要是沒有意識到職責是一種 回答 正確 1.a職責是一種期望 2.b職責是一種關聯 3.c職責是一種能力要求...