單選題1. 薪酬的本質意味著「可以討價還價」，其對應的薪酬管理方式是： √a 薪酬調查
b 崗位價值評價
c 績效考核
d 利用**充分的資源
正確答案： a
2. 薪酬戰略的內涵是： √
a 確定薪酬水平和崗位設計
b 確定薪酬結構和薪酬模式
c 確定薪酬結構和薪酬水平
d 確定薪酬適用範圍和薪酬水平
正確答案： c
3. 下列薪酬管理術語中，表示薪酬水平最高的是： √a 25p
b 30p
c 50p
d 80p
正確答案： d
多選題4. 薪酬的本質是： √
a 勞動力**
b 市場交換行為
c 勞動力的勞動的價值的**
d 市場競爭行為
正確答案： b c
判斷題5. 在薪酬管理中，薪酬總額的提公升應略低於企業效益的提公升。此種說法： √
正確 錯誤
正確答案： 正確
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