跨文化管理
考試得分
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單選題正確
1.哪乙個不屬於人類文明的三個基本問題之一：
1. a與他人之間的關係
2. b與時間之間的關係
3. c與自己的關係
4. d與自然之間的關係
正確2.對中立文化和情感文化的理解不正確的是：
1. a中立文化中冷靜和自控能力很強
2. b情感文化中崇尚熱情而有生命力的表達方式
3. c中立文化中總以一種語調來敘述事情
4. d情感文化中可能會偶爾通過面部表情表達他們的緊張
正確3.特指文化與泛指文化的差異的說法錯誤的是：
1. a泛指文化中做事老練
2. b特指文化中直接有針對性地敘述事情
3. c泛指文化中做事很容易讓人接受
4. d特指文化將工作與個人私事分開
錯誤4.對成就文化與歸屬文化的理解不正確的是：
1. a在歸屬型文化中，將你的身份地位和你的組織聯絡起來是很重要的
2. b在歸屬型文化中，其他人首先要問的是"你學的是什麼」，然後可能問你"你是從**畢業的」
3. c成就文化與歸屬文化是能夠調和的
4. d成就型文化的管理者，總是希望別人能夠順從他
正確5. 把企業看作自然的產物，屬於持哪種文化態度的人：
1. a內向型文化
2. b外向型文化
3. c泛指性文化
4. d特指性文化
正確6. 下列哪種說法不正確：
1. a外向型的人控制環境並希望外界能適應他們的語言
2. b外向型文化中，處事靈活，希望採取折中的方式
3. c內向型文化中，重心放在自己以及自己的能力所在的集體
4. d內向型文化與外向型文化是可以協調的
正確7. 對跨文化管理的實質，理解不正確的是：
1. a面對不同的文化環境，成功的跨文化管理應作出靈活的調整
2. b文化管理中集中比分散更重要
3. c結合當地的文化背景。體制與文化的衝突，是進行跨文化管理面臨的最突出的問題
4. d跨文化管理中要集中企業的經營理念
錯誤8. 下列哪種說法不正確：
1. a內向型和外向型都是具有排他性的
2. b在管理內向型文化中，要公開討論分歧與衝突
3. c在外向型文化中，維持你與別人的關係是最重要的
4. d許多國家幾乎都是內向型的
正確9.（ ）是乙個群體對是非下的定義，這些準則可以指導人們的行為，甚至是思想和感情。
1. a行為準則
2. b價值觀
3. c文明規範
4. d道德準則
正確10.對價值觀與行為準則理解正確的是（ ）
1. a價值觀指導人們的行為
2. b行為準則和價值觀不一致也會形成一種和諧的文化
3. c價值觀念經常被社會所左右
4. d行為準則是乙個群體對是非下的定義
正確11.對泛指文化關於管理的建議錯誤的是（ ）
1. a管理是乙個隨著管理質量的提高而不斷改進的過程
2. b杜絕利益衝突
3. c含糊不清的指令被看作是機智和敏感的，通過這種指令能鍛鍊員工的判斷能力
4. d用乙個總結結束報告
正確12.對情感文化關於管理的建議正確的是（ ）
1. a避免熱情的、激動的行為，因為那將會使別人覺得你缺乏自控能力，而且也與你的地位不相稱
2. b如果你事先做好了充分的準備，你就會發現堅持不偏不倚地看問題其實很容易
3. c尋找一些暗示，他們會告訴你某個人是高興還是生氣，或是誇大其詞
4. d容忍那些沒有受到任何強制的、情緒化的「吸納」並減小他們的重要性
正確13.定位於將來對業務的建議不正確的是（ ）
1. a重視公司和員工的未來自由和機遇
2. b看看企業預期中未來的核心能力和聯絡是什麼
3. c原則上同意將來的計畫，但不安排期限
4. d研究企業的未來以及技術潛力，考慮迎接一場相當大的挑戰
正確14.許多國家幾乎都是（ ）。
1. a外向型文化
2. b內向型文化
3. c中立型文化
4. d情感型文化
正確15.如果行為準則與價值觀相互牴觸，就需要（ ）對行為準則進行正式約定，使之成為改變人們行為的力量源泉。
1. a統治者
2. b社會
3. c法律條文
4. d執法機關窗體底端
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