為了更好的貫徹、執行公司績效考核制度要求，逐步推行管理精細化、規範化的管理模式，本著精幹高效、穩中求進的原則，堅持「效率優化，兼顧公平」和按勞分配的原則，客觀評價人員工作效率，充分調動科室人員的工作積極性、主動性，有效提高工作效率。結合本科室實際情況，特制定以下績效工資考核辦法。
一、成立績效考核領導小組
組長：郭重托
成員：尉成潔郭海亮雷恆新
職責：對科室全體員工進行績效考核，並應用考核結果。
二、考核原則
1、堅持效率優化、兼顧公平、按勞分配的原則。
2、堅持嚴格、公開、公平、公正的原則。
3、堅持獎罰並重的原則。
三、考核範圍及方法
考核範圍：生產技術科全體人員。
考核方法：正職對副職考核，副職考核分管業務內人員；分管業務出現扣分，分管副職連同扣分。
四、副職績效考核及應用
科室副職由郭重托進行日常績效考核（考核指標見附件三），基準分為100分，每旬公布一次打分情況，月底彙總績效考核結果。副職的個人工資與其月度績效考核分數掛鉤，並且作為年度評先的參照依據。
1、出勤滿26班
個人工資=個人崗位工資額+個人效益工資額
個人崗位工資標準參照礦相關檔案。
個人效益工資額=科室可分配效益工資總額（2000×當月滿26班人數）÷當月副職總分×個人實際得分
2、出勤不滿26班
個人工資=個人崗位工資額+個人效益工資額
個人崗位工資額=個人崗位工資標準÷26天×出勤天數
個人效益工資額：管理崗人員出勤不滿26班無效益工資。
四、其他員工績效考核及應用
（一）技術組（見附件三）
由郭海亮、雷恆新進行日常考核，月底將考核結果彙總完畢向科長匯報，由科長審核批准後交分管領導，分管領導簽字認可後存檔。
（二）排程組（見附件三）
由尉成潔進行日常考核，月底將考核結果彙總完畢向科長匯報，由科長審核批准後交分管領導，分管領導簽字認可後存檔。
（三）績效考核應用：
1、出勤滿26班
個人工資=個人崗位工資額+個人效益工資額
個人崗位工資標準參照礦相關檔案。
個人效益工資額=科室可分配效益工資總額（1000×當月滿26班人數）÷當月科室總分×個人實際得分
2、出勤不滿26班
個人工資=個人崗位工資額+個人效益工資額
個人崗位工資額=個人崗位工資標準÷26天×出勤天數
個人效益工資額：非管理崗人員參與科室效益工資二次分配（計算方法同上），管理崗人員出勤不滿26班無效益工資。
五、其他要求
1、月度員工績效考核由績效考核領導小組建立日常考核台賬，月末彙總填寫生產技術科員工績效考核表，填寫完畢上報科長進行審批，作為員工工資分配依據。
2、技術組員工每月25日、5日、15日編寫當旬工作總結及次旬工作計畫。各分管副職制定分管業務旬工作計畫及工作總結，報科長審核制定科室計畫及考核。（見附件3）
3、嚴格按9:00-13:00,15:30-19:30的作息時間上下班，如不按時視為遲到、早退。外出30分鐘以上要向辦公室其他人員告知去向，否則視為脫崗。
4、員工因故不能正常上班，必須履行書面請假手續，不能由他人代替請假，個別特殊情況來不及辦理書面請假手續的，可在事前打**向科長請假，事後及時補辦請假手續（**請假至少要在上班時間半小時前向科長請假，否則視為遲到）。不超過三天的事假，由科長批准；超過三天的事假，由分管領導批准。
5、請假期結束不能按時上班時，要辦理續假手續；續假可以**或假條續假，但必須由科長批准。未辦續假視為曠工，**續假，假期結束後要補辦請假條。
六、本辦法由生產技術科全體人員討論通過，自下發之日起執行，因人員工作調動或其他客觀原因進行重新修訂
附件一：生產技術科員工分工表
附件二：生產技術科旬工作計畫考核表
附件三：生產技術科員工績效考核指標
附件三：生產技術科員工日常績效考核台賬
附件四：生產技術科員工績效考核月度得分表
生產技術科
二〇一四年九月一日
生產技術科績效管理規定
dl公司 sjk 001 2013 1 總則 1.1 目的 為建立健全動力公司績效考核制度，規範動力公司生產技術科績效分配，落實安全生產責任制，保障組織體系高效 順暢執行，順利完成公司下達的各項經營指標，客觀公正地評估科室員工的工作績效，特制訂本規定。2原則2.1公開性原則 以讓被考評者了解考核的程...
生產技術科管理條例
第一章總則 第一條為進一步加強龍安六公司生產技術科的管理工作，建立科學 完善的管理體系，實施規範化 標準化和制度化管理模。保證科室內部和各項目的管理工作有章可循 有據可依 有條不紊，並不斷提高工作效率和管理水平，以適應日益激烈的行業競爭形勢。同時也滿足顧客方 相關方及上級主管部門的需求。第二條本條例...
生產技術科管理制度
b 不得擅自更改工藝流程和偷工減料，不得弄虛作假，欺騙檢驗人員 c 在生產過程中嚴格進行工序檢驗，樹立 下一道工序即是上一道工序的檢驗 的觀念，嚴格執行自檢 互檢程式，積極配合檢驗人員的工作。對不合格品作好標識和隔離，保證不合格品不送檢 不轉到下道工序 當檢驗員發現質量問題，應立即返回到上一道工序進...