作為一名社群民警，做好社群警務工作，要注重情感投入，緊扣和諧主題，在工作中不斷探索新途徑，做好社群管理工作，使其步入規範化、程式化。
一、社群安全防範宣傳
在以往的社群警務中，大多採取掛橫幅、貼標語，發放宣傳單等進行宣傳發動，略顯僵硬，可以多製作一些警**系卡進行宣傳，一張小小的警務提示卡，成為警**系橋梁，拉近了警民距離，使大家在感情上接受宣傳，更有針對性的而不是泛泛的宣傳，防止某些群眾不關注不理會現象，再者就是可以聯絡物業、街道設定小區廣播，電子螢幕等方式進行宣傳。
二、社群內資訊蒐集整理
現在情況是社群民警自己蒐集情況負責錄入，由於時間精力的原因，某些資訊更新速度趕不上實際情況變化，資訊更新不及時、資訊不鮮活，為確保登記清楚，掌握準確，做到不漏戶、不漏人、不漏情況、不漏事，應建立三位一體工作機制，社群民警主抓登記管理，社群內勤主抓整理建檔，資訊員主抓動態掌握，及時反饋民警。可以將社群分成若干小片，再明確一名總資訊員，可以由小區物業或街道內責任心較強同志擔任，每片以樓棟為單位分成若干組，每組明確一名熱情高、情況熟的居民參與管理，分工明確協作聯動，入戶登記時民警由組到片，由片到區，逐次推進，資訊變更時，由組反饋到片，由片彙總到區，逐層傳遞，既節省時間，又保證底數清，情況準，資訊準確，資料鮮活。
三、防控網路建設以及社群人口熟悉
1，加強社群民警與治安民警聯勤，加強不同社群民警之間的聯勤，加強社群民警與轄區治保組織的聯勤，做好聯勤互動，資訊互通。
2，對轄區實行分片分級分類管理，尤其是出租房屋和暫住人口，可以將租賃房屋分成**實行分類管理，一級是賓館、旅社、網咖等公共娛樂場所和建築工地；二級是出租門臉；**是居民區內出租房屋。民警要主動聯絡雇主和業主，按照「誰用人，誰負責，誰出租，誰負責」原則，建立暫住人員登記報告制度，並簽訂治安責任書。暫住人口分為三類管理，一類是無固定職業無固定收入，早伏晚出人員，要重點掌握控制；二類是重點年齡段的人員也要重點關注；三類是事出有因，有正當職業，合情合理的人員，可以減少清查暗訪次數。
另外在入戶調查中，分時段走訪，分頻率入戶，對常住戶，掌握其生活規律，在其休息時間走訪，對出租戶承租人員變換頻率高的，高頻率走訪，長期承租的，偶爾走訪。入戶調查，可以製作可攜式戶情卡，一戶一卡，分成姓名、性別、戶籍地等欄目，正面填寫戶主姓名和聯絡**，背面填寫家庭成員情況，戶籍卡可以為幾種顏色，代表不同戶型
四、構建警民關係
做好兩件事：一是深入居民熟悉民情，調解鄰里糾紛，借入戶登記機會，走門串戶，摸當事人脾氣性格，處事特點，有的放矢地去開展工作。二是堅持送證上門服務群眾，居民辦好的身份證，盡量社群民警親自送上門，密切警民關係。
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