關於開展「我為公司發展獻計獻策」活動的通知
各基層單位工會：
2023年，在全公司員工的共同努力下，公司提前超額完成管理局下達的經濟責任指標，各項工作呈現良好的發展勢頭，實現了公司「十二五」發展規劃的順利開局。為進一步切實調動公司廣大員工的工作積極性和主動性，充分發揮員工在公司發展中的主人翁作用，公司工會在全公司員工範圍內徵集「我為公司發展獻計獻策」合理化建議徵集活動。現將有關事項通知如下：
一、活動內容：
1、圍繞公司發展以及本單位生產經營，在加強和改善經營管理、市場拓展、提高工作效率、提公升產量質量、降低成本能耗、改進生產工藝、推進技術革新、促進安全環保、實現節能減排、改善工作條件等方面所提出的合理化建議，均可申報。
2、申報的合理化建議需立足單位實際情況，具有一定建設性和可實施性。
3、凡屬於下列情況之一者，不得申報：
⑴ 專業技術人員執行本單位任務或者主要利用本單位的物質技術條件所取得的職務性建議成果；
⑵ 本職工作（崗位）經濟責任制考核範圍內所提出的建議；
⑶ 參與實施公司級以上單位或部門所列科研及革新專案過程中提出的建議成果；
⑷ 已受到公司級及以上部門表彰的成果；
二、表彰與獎勵
公司工會對被選用採納的合理化建議單位或個人，將給予一定獎勵。
三、幾點要求
1、高度重視，加強組織。各基層工會要站在服務公司發展、維護員工權益的高度重視這項活動，結合單位實際，及時將本次活動內容及意義宣傳給廣大員工，確保活動深入到基層和生產一線，擴大參與面、提公升覆蓋率。並於11月30日前將各單位合理化建議徵集情況上報公司工會，聯絡**：
0272、認真申報，注重質量。合理化建議的申報要按照「緊貼實際、優中選優」的原則推薦，具有創新性、實用性和先進性，能夠產生較大經濟價值或社會效益的。
3、加強引導，持續推進。各單位工會要充分利用各種宣傳手段和媒介，及時總結並推廣活動中湧現出的好經驗、好做法，切實為實現員工整體素質全面提公升，促進公司工作創新，充分發揮工會組織的獨特作用。
附件：公司合理化建議徵集申報
二0一一年十一月
附件：井下測試公司員工合理化建議徵集表
單位（蓋章年月日編號
注： 2023年12月15日前上報工團辦公室。
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