各位同事：
「高手在民間，高手在普通員工中間」，為了挖掘廣大員工的聰明才智和創造力，促進公司持續、健康發展，經公司研究決定，在全公司範圍內開展合理化建議有獎徵集活動。
一、活動時間
自2015-4-1日起持續執行，希望廣大員工抱著對企業和個人負責的態度積極參加本次活動，部門領導更要積極組織本部門員工參與。
二、活動要求
合理化建議內容主要涵蓋工藝改進、研發創新、生產管理、節能降耗等方面。希望員工在自己的崗位上動腦筋、想點子、找竅門，提出小革新、小發明、小改造、小設計、小建議等等。
申報格式見附件《合理化建議評審表》
三、活動結果
評審組將對提出的合理化建議進行評審，對有利於公司發展的合理建議將在實際工作中逐步落實。同時對建議人給予獎勵，獎勵額度為30元---1000元，如建議有重大的、持續的效益發生，將另行追加獎勵。積極參與並有優秀建議者將作為評選優秀員工的重要依據。
四、合理化建議活動評審組
組長：劉大成
組員：依據建議內容，由組長組織的相關領導及部門人員。
附件：《合理化建議評審表》
尼瑪克焊接技術（北京）****
2015-3-27
合理化建議評審表
有獎徵集合理化建議的活動
關於有獎徵集 經營管理工作合理化建議 的活動 為強化酒店經營管理，充分調動員工參與積極性，發揚員工的主人翁意識，為實現酒店經營績效與員工利益相一致，為實現經營目標，特向全體員工開展 經營管理工作合理化建議 的徵集活動，廣開言路，暢通渠道，這也是酒店在目前激烈的市場經濟條件下生存 謀求更大發展的有效途...
合理化建議徵集活動通知
關於開展合理化建議徵集活動的通知 公司各分會 為了鼓勵和調動全體員工參與公司管理的積極性，充分發揮全體員工的創新能力，促進公司各項管理持續改善和提公升，決定在公司範圍內開展合理化建議徵集活動。一 合理化建議徵集要求 1 生產一線員工針對公司生產節支降耗 提高勞動效率方面產獻計獻策 2 一般管理員工圍...
徵集合理化建議的通知
各分工會 為調動廣大職工的積極性，充分發揮職工群眾的主動性和創造性，增強公司創新能力，提高公司管理水平，確保公司2011年生產經營目標的實現，克服當前困難，保持公司生產經營平穩健康進行，經研究決定，在公司範圍內開展合理化建議活動，現將有關事項通知如下 一 合理化建議內容主要包括以下幾方面 生產 安全...