關於開展「推進跨越發展，我為公司獻策」合理化建議活動的通知
公司各部門：
為了充分挖掘廣大員工的聰明才智和創造力，引導員工立足本職，開拓創新，為公司跨越發展貢獻力量，現決定在全公司範圍內開展合理化建議活動。
一、活動主題
「推進跨越發展，我為公司獻策」。
二、活動物件及時間
本次活動參與物件為公司全體員工，活動時間為自通知之日起至2023年4月8日。
三、活動內容
合理化建議主要從以下幾個方面提出：
1、產品研發方面的技術和研究方法改進，可改進產品效能，提公升研發效率的；
2、技術、產品質量方面的工藝及技術改進，可有效提高工程技術水平，改進質量檢測手段、提公升產品質量的；
3、生產方面的工藝、技術及管理改進，可有效降低產品成本、節能減排、消除安全隱患、優化現場管理、提高生產效率的；
4、營銷方面的市場推廣、銷售管理等方法的改進，可加大市場開發力度、提公升產品銷量、提高營銷管理水平的；
5、企業管理方面在現行規章制度、工作流程、工作方法的改進，可提公升綜合管理水平，提高工作績效的。
四、活動要求：
1、各部門按照通知要求，組織本部門員工積極參與，每個部門至少申報一項以上合理化建議。
2、申報人統一填寫《合理化建議表》，詳細說明當前存在的問題、建議專案的實施方案（包括相關費用預算）、預期效益及效果等，要求資料詳實、措施具體、效益明顯，可附相關論證材料。經部門負責人、分管領導初審後，提交公司工會。
3、工會進行彙總整理，邀請相關部門專業人員組成評審委員會進行評審。
4、目前已在實施的、已被採用的、屬於本崗位職責已明確的工作不屬建議受理範圍。
五、表彰獎勵推廣
1、對申報的合理化建議將評出一等獎、二等獎、三等獎、組織獎及優秀獎若干名，頒發證書並進行表彰。
2、對有利於公司發展的合理化建議將在實際工作中逐步開展落實。
附件：《合理化建議表》
宜昌人福藥業工會
2023年3月17日
附件：「推進跨越發展，我為公司獻策」
合理化建議申報表
注：若篇幅較長可另附紙張。
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