辦公室人力資源季度報告

辦公室2023年第一季度工作報告

2023年第一季度公司銷售總額突破了一千萬元，這些都離不開公司領導的科學決策，銷售人員以及四環節生產人員的共同努力。

同時，辦公室人力資源深刻認識到新形勢、新任務的嚴峻，也對人力資源工作提出了新挑戰、新要求，結合公司人力資源管理工作的現狀，不斷地從各個角度深層次地進行改革創新。

一、人力資源方面

1、人才**的現狀很嚴峻

在國內外嚴峻的經濟環境下，溫州經濟發展方式和產業結構還在轉型中，大部分人才紛紛前往北上廣等一線城市尋求更好的機遇，以致目前為止，高技能人才數量少結構不合理，從事生產一線的技能人才嚴重短缺，技術工人隊伍相對薄弱，文化程度和技能素質偏低。

2、用好現有人才，實現人才配置合理化

2023年第一季度，公司共招聘了11名人才，其中商務部2名，辦公室1名，車間8名。因此，合理安排適合崗位，盡力發揮新員工的潛能與特長十分重要。

首先，積極維護好員工關係，增強員工與公司的歸屬感與主人翁意識。其次，深入了解員工的情況，鼓勵及發掘員工自有或潛在的特長，培養員工自信心，以發揮其更大的工作積極性。

3、對人才工作進行合理定位

引進在銷售、技術及管理方面有創新意識的人才，同時自公司內部儲備及培養相應的高技能人才，建立公正客觀的評價機制，創新工作思路，實現人才工作新突破。

二、行政總務方面：

1、總務管理

不斷優化車輛管理、**管理、考勤管理、辦公室、法律事務等行政事務，以及廢料**監管、房屋出租等工作，合理配置後勤資源，提高資源利用率。

人力資源方面：

2、企業資質及科研專案

公司現有xx各個企業工商網上年檢方面的工作。繼續跟蹤原有申報專案進度，同時關注是否有新專案。

「和諧互助，文明辦公」才能使公司這個大家庭更加溫暖，比如在工作時間內，希望大家不要做與工作無關的事情。如有**或者討論，請盡量壓低聲音，或者到辦公室外，以免打擾到他人的工作和休息等等，優良的辦公環境，良好的工作氛圍，離不開大家的支援與配合，謝謝！