第二季度護理部工作總結
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發生問題的原因並制定整改措施。使醫院護理工作有不同程度的提高。
二、2023年護理理論知識與技能操作培訓計畫中安排全體**輪流進行業務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了**長手冊、科室護理業務學習記錄本、病區、手術室護理質量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12**節技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現了**姐妹風采，體現醫院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在**的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規範**工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體**進行兩次護理「三基」理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的「院感知識培訓班」對相關內容重點進行了院內培訓，並組織全院醫護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科**長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。並制定了優質服務、文明用語方面的內容與書面形式發放到科室，要求科室負責人組織學習督促監督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋並有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農合14份；自費58份】全部整理入檔。
十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數約2380人，質量人數約3000餘人，手術人數約60餘人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現大的醫療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人採取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫療安全，本季度將全院的護理質量與院感監督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協助護理部共同完成全院的醫療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
（1） 安紅豆、賀春香：負責監督檢查全院院感工作。
（2） 荊列果、寧麗君：負責監督檢查全院護理質量工。具體內容與實施有文本性的形式已發放到科室。
十三、目前護理人員情況：
（1）臨床**共18人，其中： 手術室5人住院部6人
輸液大廳3人**室4人
（2）已註冊變更人員7人： 安紅豆；張敏；賀春香；寧麗君；
牛海霞；郭雪梅；謝倩華
（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜
（4）可首次註冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼
已通知以上未變更註冊人員到辦公室領取相關**了解詳情，在15日之前辦理到位。
護理部2023年6月30日
第三季度護理部工作計畫
一、對制定的考核制度與細則逐步進行督促監督實施，建立實施效果記錄。
二、、制定並發放病人滿意度調查表，針對護理工作徵求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
三、每季度安排一次護理業務查房，為臨床科室提供相互學習的機會。
四、根據溫馨化優質護理服務流程，檢查各科室執行落實情況。
五、按制定業務學習計畫逐項進行培訓，不定期組織專業知識理論及操作考試，不斷提高護理人員的業務及操作水平。
護理部2023年6月30日
第二季度護理部工作總結
原因分析 護理人員對護理文書重要性的重視程度不夠，知識缺乏使護理記錄缺乏個體針對性。整改措施 通過進行病歷展覽 集中講課等形式，提高 對護理文書重要性的認識 還要不斷加強護理人員基本理論知識的學習，從而提高護理病歷的書寫質量，杜絕糾紛病歷。五 發放病人滿意度調查表，徵求意見和建議，病人滿意度90 存...
第二季度護理工作總結
2014年第二季度護理工作總結 追蹤分析 一 工作總結 1 迎接等級醫院評審，經過等級醫院初步資質審核，護理部積極準備等級醫院評審檢查，並對照國家二級醫院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規章制度，嚴格規範臨床護理工作，完善臺帳。2 提公升服務水平，深化優質護理服務內涵 1 病區細...
第二季度工作總結
不知不覺我進入 已近乙個月，在財務部擔任出納崗位。工作第一天，領導便對我進行了簡單的談話，其中再三強調 責任心 三個字。由於工作出納崗位的特殊性，我深感自己肩上責任，稍有疏忽就有可能出現差錯，所以更要求我履行職責，踏實工作，正確認真的去對待每一項工作任務，把 責任心 落實到處理每一件細小的事物上。無...