自我介紹：
一辯：有理走遍天下，
二辯：無理寸步難行，
三辯：沒理莫能服眾
四辯：真理越變越明。
一辯：大家好，我們是代表隊。我是一辯***
二辯：我是二辯***
三辯：我是三辯***
四辯：我是四辯***，我們的口號是：
合正方一辯：
謝謝主席，大家好：
開宗明義，工作是指長時間內重複做的一系列事情，它具有長期性、重複性、和堅決性，這不等於單一任務或者選撥員工。工作中起源於與之相匹配的能力，責任心是指個人對他人對自己，對國家和社會對家庭所負責人的認識情感、信念以及與之相應的遵守規範履行義務承擔責任的自覺態度。能力是指順利完成一項任務所必須的的主觀條件。
我方認為比較何者更為重要的是誰在實現價值過程中最更能體現重要的作用，能力他只是實現價值的主觀手段，我方承認能力在工作中很重要，但是工作的長期性、堅決性、重複性、考驗的正是我們的責任心呀，況且長期性意味著細節的重要性。這更能體現責任心得關鍵作用，具體有三：
責任勝於能力！因為工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任，對於我們一線員工來說， 他們工作環境的特殊性，和他們生產工作的嚴謹性。
就是乙份費心費力的工作，他們不會有叱詫風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，但是日復一日的辛苦，背井離鄉的情愁，有的同事因為工作，一年不能回家，有的一下井工作就是十幾個小時，他們在忙碌而枯燥的工作中，用奉獻熔鑄著責任，我可以在這裡說，他們不是專業、能力最強的，但是，他們用自己超強的責任心保障著我們生產的安全。
其次，有責任心是開展工作的前提，我們企業為什麼而存在，為什麼而活著，我覺得這是乙個值得思考的問題，那就是兩個字來決定企業，品牌。我們真正要建立自己的品牌，可是品牌建設從**開始呢。那就是企業價值的取向轉變，企業存在的價值是，能為員工創造什麼，能為社會創造什麼，能為消費者創造什麼。
這就說我們企業在存在的同時也要肩負相應的社會責任和使命。當然我們企業對於社會的責任心是很強的，這一點我想大家和我一樣是有目共睹的，我們在短短的幾年當中先後在賑災、扶老、助殘、救孤、濟困、助學、助醫以及支援文化藝術、環境保護等公益慈善領域中，做出了突出貢獻。這就說明了企業的責任給予社會帶來的利益。
責任重於泰山」，這是我們經常講的一句話。每乙個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說乙個人的成功，與乙個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。
從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。乙個人生活在這個社會上，即使是乙個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。
只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
光有知識或能力，而沒有工作熱情和創新意識，沒有團結、協作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業。為此，對工作的熱情、創新意識、團結、協作、配合意識，在某種意義上講來自於責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創新，才能有團結、協作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的否定。
乙個只有責任心而無能力的人，是無用之人，真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著嚴謹的工作態度，不能八個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動的去完成工作，才能充分發揮自己的價值，實現自己的價值。
正方二辯： 謝謝主席，評委、對方辯友，大家好！剛才我方一辯已明確的闡述了我方觀點：「在工作中責任比能力更重要」。現在，讓我來指出對方一辯所犯的錯誤：
1.首先要重申，我方並非說能力不重要，而是強調責任比能力更具有重要性和不可替代性。負責任的人會為家庭、企業或是社會而努力提公升自己不足的能力，而對於能力強的人來說，能力卻絲毫挽救不了他責任心的缺失。
因此，從這個角度說，我方認為，在工作中責任比能力更重要。倒是請問對方辯友，對於能力超強的現代高智商罪犯，要用多久才能將他們的能力轉化為對社會的貢獻呢？
2.其次，對方辯友說完善的制度能替代責任，真若如此，又怎麼會有「**」「劉志軍」這樣的巨貪？又怎麼會有「紅十字會」日前的信任危機？
又怎麼會有素檀紅鴨蛋、孔雀綠魚蝦、三聚氰胺奶粉及牛奶、**西瓜、地溝油、瘦肉精、染色饅頭、漂白大公尺、下水道小龍蝦、雙氧水鳳爪、避孕藥養黃鱔、激素染色士多啤梨、農藥殘留敵敵畏、麻辣海帶絲用苯甲酸防腐、毒竹筍焦亞硫酸鈉超標至少144倍……
接下來，我將對我方觀點做些補充。「業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。」韓愈大師的這句話，正說明了在工作中責任心之重要。
「勤能補拙」古已有之，能力的大小並非成業關鍵，關鍵在於是否能負責的將事業一做到底。當今社會就有很多這樣的例子，如感動中國十大人物中胡忠、謝曉君夫婦，堅守藏區支教12年，比他們有能力的教師很多很多，但對於這些深山中的孩子們來說，他們缺少的，只是乙個有責任心的老師而已！
再有，北京7.21暴雨，多少缺乏責任心的人任生命被淹沒在暴雨之中？！相比之下，那些平時被人們輕視的農民工卻救出了182名被困群眾，難道是說其他人都沒有能力救人麼？
責任比能力更重要
責任與能力是事業成功的必要條件。責任是幹事的基礎，能力是成事的保證。龜兔賽跑的故事啟示我們，責任心和敬業精神比能力更重要。能力強而責任心差，業績會大打折扣甚至會誤事壞事 責任心強而能力弱，可以勤能補拙，在實踐鍛鍊中逐步提公升能力，進而達到成功的彼岸。責任重於能力，並不是對能力的忽視和否定。詞典裡對能...
責任比能力更重要
在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。乙個對別人負責的人，才是對自己真正負責的人。第一章 成功始於責任，失敗源於疏忽 乙個人想跨進成功的大門，...
責任比能力更重要
拿什麼驗證我們的責任心 衢州市仲尼中學楊鑫 在我演講之前我很想問在一座的老師們乙個問題 中國為什麼抗日戰爭打了八年這麼久？我們一起來看這份資料 1945年日本無條件投降後，經過中 方統計，除偽滿洲國以外所有駐華偽軍的數量大約是118.6萬人，這個數量的偽軍幾乎與在華日本軍隊的數量相當，但指揮偽軍的卻...